Anschreiben nach Elternzeit: Überzeugen Sie mit Ihrem Wiedereinstieg

Die Elternzeit ist vorbei, und Sie sind bereit, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Ein überzeugendes Anschreiben ist dabei Ihr Schlüssel zum Erfolg. Es ist Ihre Visitenkarte, die Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und Ihre Anpassungsfähigkeit hervorhebt. Dieser Artikel bietet Ihnen eine umfassende Anleitung, wie Sie ein Anschreiben verfassen, das Personaler überzeugt und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch maximiert.

Die Herausforderungen beim Anschreiben nach Elternzeit

Ein Anschreiben nach der Elternzeit unterscheidet sich von einer “normalen” Bewerbung. Sie müssen die Lücke im Lebenslauf erklären und gleichzeitig Ihre beruflichen Kompetenzen hervorheben. Einige Herausforderungen sind:

• Die Lücke im Lebenslauf erklären: Personaler fragen sich, was Sie während der Elternzeit gemacht haben.
• Veränderte Prioritäten: Ihre Prioritäten haben sich möglicherweise verschoben, und Sie müssen zeigen, dass Sie dennoch engagiert und motiviert sind.
• Veraltete Kenntnisse: In einigen Branchen hat sich viel verändert, und Sie müssen beweisen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind oder bereit sind, sich schnell einzuarbeiten.
• Selbstvertrauen: Die Elternzeit kann das Selbstvertrauen beeinträchtigen. Es ist wichtig, selbstbewusst aufzutreten und Ihre Stärken zu betonen.

Grundstruktur eines erfolgreichen Anschreibens

Ihr Anschreiben sollte klar strukturiert und leicht verständlich sein. Halten Sie sich an folgende Gliederung:

1. Einleitung: Erregen Sie Aufmerksamkeit und zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle.
2. Hauptteil: Erklären Sie Ihre Motivation für die Bewerbung, heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor und gehen Sie auf die Anforderungen der Stelle ein.
3. Elternzeit: Erläutern Sie Ihre Elternzeit und wie Sie diese Zeit genutzt haben, um sich persönlich und/oder beruflich weiterzuentwickeln.
4. Schlussteil: Betonen Sie Ihre Motivation und Ihr Engagement, formulieren Sie einen klaren Call-to-Action (z.B. Einladung zum Vorstellungsgespräch) und verabschieden Sie sich höflich.

Die Einleitung: Aufmerksamkeit erregen

Die Einleitung ist Ihr erster Eindruck. Vermeiden Sie Standardfloskeln und versuchen Sie, direkt ins Thema zu kommen. Hier sind einige Beispiele:

• Direkter Bezug zur Stellenausschreibung: “Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für [Position] auf [Plattform] gelesen. Die Aufgabenbeschreibung deckt sich hervorragend mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere im Bereich [Bereich].”
• Nennen Sie einen gemeinsamen Kontakt: “Durch [Name des Kontakts] wurde ich auf Ihre offene Stelle als [Position] aufmerksam. Er/Sie hat mir von [Unternehmen] und Ihren innovativen Projekten im Bereich [Bereich] erzählt, was mein Interesse geweckt hat.”
• Bezug zu einem aktuellen Projekt des Unternehmens: “Die Entwicklung von [Produkt/Projekt des Unternehmens] verfolge ich seit einiger Zeit mit großem Interesse. Meine Erfahrung in [Relevanter Bereich] könnte dazu beitragen, [Ziel des Projekts] zu erreichen.”
• Betonen Sie Ihre Motivation und Ihr Engagement: “Nach meiner Elternzeit freue ich mich darauf, meine Expertise im Bereich [Bereich] wieder aktiv einzusetzen und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.”

Wichtig: Passen Sie die Einleitung immer an die spezifische Stelle und das Unternehmen an. Zeigen Sie, dass Sie sich informiert haben und wirklich interessiert sind.

Der Hauptteil: Kompetenzen und Motivation überzeugend darstellen

Der Hauptteil ist das Herzstück Ihres Anschreibens. Hier präsentieren Sie Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Motivation für die Stelle. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeigen Sie, wie Sie diese erfüllen können.

• Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben: Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben. Verwenden Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Erfolge zu beschreiben.
• Motivation erläutern: Warum möchten Sie genau diese Stelle in diesem Unternehmen? Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren. Beschreiben Sie Ihre Karriereziele und wie die Stelle Ihnen dabei helfen kann, diese zu erreichen.
• Auf die Anforderungen der Stellenanzeige eingehen: Gehen Sie Punkt für Punkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeigen Sie, wie Sie diese erfüllen können. Nennen Sie konkrete Beispiele, die Ihre Kompetenzen belegen.
• Soft Skills betonen: Neben fachlichen Kompetenzen sind auch Soft Skills wichtig. Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit. Die Elternzeit kann diese Fähigkeiten sogar gestärkt haben!

Die Elternzeit: Eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

Die Elternzeit muss nicht negativ dargestellt werden. Betrachten Sie sie als eine Zeit der persönlichen Weiterentwicklung und nutzen Sie sie, um Ihre Stärken hervorzuheben. Hier sind einige Tipps:

• Positiv formulieren: Vermeiden Sie negative Formulierungen wie “Ich war gezwungen, eine Auszeit zu nehmen.” Formulieren Sie stattdessen positiv: “Ich habe die Elternzeit genutzt, um mich um meine Kinder zu kümmern und gleichzeitig meine persönlichen Interessen weiterzuentwickeln.”
• Erwähnen Sie Weiterbildungen: Haben Sie während der Elternzeit Kurse belegt, Online-Seminare besucht oder sich anderweitig weitergebildet? Nennen Sie diese Aktivitäten und zeigen Sie, dass Sie am Ball geblieben sind.
• Betonen Sie erworbene Soft Skills: Die Elternzeit kann Ihre Soft Skills gestärkt haben. Betonen Sie Ihre Organisationstalent, Ihr Zeitmanagement, Ihre Geduld, Ihre Empathie und Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Die Elternzeit hat Sie gelehrt, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Betonen Sie diese Fähigkeiten und zeigen Sie, dass Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Vermeiden Sie zu viele Details: Beschreiben Sie die Elternzeit kurz und prägnant. Konzentrieren Sie sich auf die positiven Aspekte und vermeiden Sie zu persönliche Details.
• Bezug zum Unternehmen: Wenn möglich, stellen Sie einen Bezug zwischen den erworbenen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle her. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen aus der Elternzeit Ihnen helfen können, im Job erfolgreich zu sein.

Beispiel: “Während meiner Elternzeit habe ich meine Organisationstalent und mein Zeitmanagement perfektioniert, indem ich den Alltag mit zwei kleinen Kindern strukturiert und effizient gestaltet habe. Diese Fähigkeiten werden mir auch in der Position als [Position] zugutekommen, insbesondere bei der Koordination von Projekten und der Einhaltung von Deadlines.”

Der Schlussteil: Motivation und Engagement zeigen

Der Schlussteil Ihres Anschreibens sollte einen positiven Eindruck hinterlassen und Ihre Motivation noch einmal unterstreichen. Hier sind einige Tipps:

• Wiederholen Sie Ihre Motivation: Betonen Sie noch einmal Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Begeisterung für das Unternehmen.
• Formulieren Sie einen klaren Call-to-Action: Fordern Sie den Personaler auf, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
• Verabschieden Sie sich höflich: Verwenden Sie eine freundliche und professionelle Grußformel.

Beispiele:

• “Ich bin überzeugt, dass ich mit meinen Fähigkeiten und meiner Motivation einen wertvollen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten kann. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem ich Sie von meinen Qualitäten überzeugen kann, freue ich mich sehr.”
• “Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Eignung für die Position als [Position] weiter zu erläutern. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.”
• “Ich bin hochmotiviert, meine Expertise in Ihr Unternehmen einzubringen und freue mich auf die Gelegenheit, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.”

Grußformel: “Mit freundlichen Grüßen”

Formale Aspekte: Der letzte Schliff

Achten Sie auf die formalen Aspekte Ihres Anschreibens. Ein professionelles Layout und eine fehlerfreie Rechtschreibung sind unerlässlich.

• Layout: Wählen Sie eine übersichtliche Schriftart (z.B. Arial, Calibri, Times New Roman) und eine angemessene Schriftgröße (11 oder 12 Punkt). Verwenden Sie Absätze und Aufzählungszeichen, um den Text zu strukturieren.
• Rechtschreibung und Grammatik: Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer anderen Person Korrektur lesen. Fehler können einen negativen Eindruck hinterlassen.
• Vollständigkeit: Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind (z.B. Ihre Kontaktdaten, das Datum, die Adresse des Unternehmens).
• Dateiformat: Senden Sie Ihr Anschreiben als PDF-Datei.

Zusätzliche Tipps für den erfolgreichen Wiedereinstieg

• Netzwerken: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um sich über offene Stellen zu informieren und Kontakte zu knüpfen.
• Weiterbildung: Investieren Sie in Ihre Weiterbildung, um Ihre Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
• Praktika: Absolvieren Sie ein Praktikum, um Ihre Fähigkeiten aufzufrischen und neue Erfahrungen zu sammeln.
• Selbstvertrauen stärken: Glauben Sie an sich und Ihre Fähigkeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle: Informieren Sie sich über flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeit, Homeoffice), um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können.

Fazit: Ein überzeugendes Anschreiben öffnet Türen

Ein überzeugendes Anschreiben ist Ihr Schlüssel zum erfolgreichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Indem Sie die Herausforderungen meistern, Ihre Stärken hervorheben und Ihre Motivation zeigen, können Sie Personaler von Ihren Qualitäten überzeugen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch maximieren. Nutzen Sie die Tipps und Beispiele in diesem Artikel, um ein individuelles und aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, das Ihre Persönlichkeit und Ihre Kompetenzen widerspiegelt. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!