Das Anschreiben einer Bewerbung ist eines der wichtigsten Dokumente in Ihrer Bewerbung. Es ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Ein gutes Anschreiben ist gut geschrieben, fehlerfrei und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten.
In Ihrem Anschreiben sollten Sie Folgendes hervorheben:
- Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen
- Ihre Motivation für die Stelle
- Ihre Begeisterung für das Unternehmen
Nehmen Sie sich Zeit, Ihr Anschreiben zu schreiben, und lassen Sie es von jemandem Korrektur lesen, dem Sie vertrauen. Ein gutes Anschreiben kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Anschreiben Bewerbung E-Mail
Ein Anschreiben ist ein wichtiges Dokument in Ihrer Bewerbung. Es ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
- Überzeugend: Ihr Anschreiben sollte den Leser überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.
- Individuell: Passen Sie Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen an.
- Fehlerfrei: Achten Sie auf Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.
- Kurz und bündig: Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.
- Professionell: Verwenden Sie eine angemessene Sprache und einen professionellen Ton.
- Call-to-Action: Fordern Sie den Leser am Ende Ihres Anschreibens zum Handeln auf, z. B. zu einem Vorstellungsgespräch.
- Einzigartig: Heben Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden.
- Relevanz: Betonen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle relevant sind.
- Begeisterung: Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
Indem Sie diese Aspekte in Ihrem Anschreiben beachten, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen. Denken Sie daran, Ihr Anschreiben sorgfältig zu schreiben und von jemandem Korrektur lesen zu lassen, dem Sie vertrauen.
Überzeugend
Ein überzeugendes Anschreiben ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Es ist Ihre Chance, dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Ein gutes Anschreiben sollte Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und Ihre Motivation für die Stelle deutlich machen. Es sollte auch Ihre Begeisterung für das Unternehmen zeigen und den Leser davon überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat für das Team sind.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie Ihr Anschreiben überzeugender gestalten können. Zunächst sollten Sie sicherstellen, dass es gut geschrieben und fehlerfrei ist. Vermeiden Sie Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler, da diese einen unprofessionellen Eindruck erwecken können. Zweitens sollten Sie Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zuschneiden. Recherchieren Sie das Unternehmen und die Stelle, damit Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen so hervorheben können, dass sie für den Arbeitgeber relevant sind. Drittens sollten Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zeigen. Lassen Sie den Leser wissen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter wären.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein überzeugendes Anschreiben erstellen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht. Denken Sie daran, dass Ihr Anschreiben Ihre erste Gelegenheit ist, einen guten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich von der Masse abzuheben und zu zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.
Individuell
Ein individuelles Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zuzuschneiden. Dies erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie Ihr Anschreiben individueller gestalten können. Zunächst sollten Sie die Stellenanzeige sorgfältig lesen und die Anforderungen der Stelle identifizieren. Heben Sie in Ihrem Anschreiben dann die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Zweitens sollten Sie die Website des Unternehmens besuchen und mehr über das Unternehmen und seine Kultur erfahren. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Anschreiben auf die Werte und Ziele des Unternehmens auszurichten.
Ein individuelles Anschreiben zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind. Es zeigt auch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Dies kann Ihnen einen deutlichen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Fehlerfrei
Ein fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss für eine erfolgreiche Bewerbung. Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler können einen unprofessionellen Eindruck erwecken und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verringern.
- Rechtschreibfehler vermeiden: Verwenden Sie eine Rechtschreibprüfung oder ein Wörterbuch, um sicherzustellen, dass alle Wörter richtig geschrieben sind.
- Grammatikfehler vermeiden: Überprüfen Sie Ihr Anschreiben auf Grammatikfehler, wie z. B. falsche Verbformen oder Satzbau.
- Zeichensetzungsfehler vermeiden: Achten Sie auf die richtige Verwendung von Kommas, Punkten und anderen Satzzeichen.
Indem Sie auf Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung achten, können Sie sicherstellen, dass Ihr Anschreiben einen professionellen Eindruck hinterlässt und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
Kurz und bündig
Ein kurzes und bündiges Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Ein Anschreiben, das länger als eine Seite ist, kann den Leser ermüden und dazu führen, dass er die wichtigsten Informationen übersieht. Ein kurzes und prägnantes Anschreiben hingegen ist leichter zu lesen und zu verstehen und hebt die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers hervor.
Die Länge eines Anschreibens ist auch wichtig für die digitale Bewerbung. Viele Online-Bewerbungssysteme haben eine begrenzte Anzahl von Zeichen, die für ein Anschreiben zulässig sind. Ein kurzes und bündiges Anschreiben stellt sicher, dass der Bewerber alle wichtigen Informationen innerhalb des vorgegebenen Zeichenlimits unterbringen kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein kurzes und bündiges Anschreiben ein wichtiges Element einer erfolgreichen Bewerbung ist. Es hilft dem Bewerber, die wichtigsten Informationen hervorzuheben, die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln und die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Professionell
In einem Anschreiben für eine Bewerbung ist es unerlässlich, eine angemessene Sprache und einen professionellen Ton zu verwenden. Dies trägt dazu bei, einen guten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen und die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
- Formale Sprache: Verwenden Sie eine höfliche und respektvolle Sprache. Vermeiden Sie umgangssprachliche Ausdrücke oder Abkürzungen.
- Aktive Stimme: Verwenden Sie die aktive Stimme, um Ihre Aussagen klarer und prägnanter zu gestalten.
- Korrekte Grammatik und Rechtschreibung: Achten Sie auf eine korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Fehler können einen unprofessionellen Eindruck erwecken.
- Angemessene Länge: Halten Sie Ihr Anschreiben kurz und bündig, in der Regel nicht länger als eine Seite.
Indem Sie diese Richtlinien befolgen, können Sie ein professionelles Anschreiben erstellen, das Ihre Bewerbung von anderen abhebt und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
Call-to-Action
Ein Call-to-Action (CTA) ist ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Anschreibens. Es fordert den Leser auf, eine bestimmte Handlung auszuführen, z. B. sich für ein Vorstellungsgespräch zu bewerben. Ein starker CTA kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen, indem er dem Leser eine klare Handlungsanweisung gibt.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen effektiven CTA zu formulieren. Eine Möglichkeit besteht darin, den Leser direkt aufzufordern, sich für ein Vorstellungsgespräch zu bewerben. Dies kann folgendermaßen formuliert werden: “Ich würde mich freuen, die Möglichkeit zu haben, meine Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch näher zu erläutern.” Eine andere Möglichkeit besteht darin, den Leser aufzufordern, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um weitere Informationen zu erhalten. Dies kann folgendermaßen formuliert werden: “Ich stehe Ihnen gerne für weitere Informationen oder ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung.” Welchen CTA Sie auch wählen, stellen Sie sicher, dass er klar, prägnant und einfach zu befolgen ist.
Ein effektiver CTA kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Indem Sie dem Leser eine klare Handlungsanweisung geben, machen Sie es ihm leicht, den nächsten Schritt zu tun und sich für die Stelle zu bewerben.
Einzigartig
In einem Anschreiben ist es entscheidend, Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden. Dies macht Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver und erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen können in verschiedenen Bereichen liegen, z. B. in Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung oder Ihrem ehrenamtlichen Engagement. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, und heben Sie diese in Ihrem Anschreiben hervor.
Wenn Sie beispielsweise über eine besondere Qualifikation verfügen, die für die Stelle unerlässlich ist, sollten Sie diese unbedingt erwähnen. Oder wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, die Sie von anderen Bewerbern abhebt, sollten Sie diese detailliert beschreiben.
Indem Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Anschreiben hervorheben, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Relevanz
In einem Anschreiben ist es entscheidend, die Relevanz Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorzuheben. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen, und erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Betonen Sie in Ihrem Anschreiben die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle am relevantesten sind. Lesen Sie dazu die Stellenanzeige sorgfältig durch und identifizieren Sie die wichtigsten Anforderungen. Heben Sie dann in Ihrem Anschreiben hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen diesen Anforderungen entsprechen.
Sie können beispielsweise eine bestimmte Qualifikation oder Zertifizierung hervorheben, die für die Stelle erforderlich ist. Oder Sie können einschlägige Berufserfahrung beschreiben, die zeigt, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
Indem Sie die Relevanz Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Anschreiben hervorheben, können Sie Ihre Bewerbung von anderen abheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Begeisterung
In einem Anschreiben ist es wichtig, Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind und dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter wären.
- Authentizität: Seien Sie in Ihrem Ausdruck der Begeisterung authentisch. Vermeiden Sie es, Klischees oder allgemeine Aussagen zu verwenden. Stattdessen sollten Sie konkrete Beispiele dafür nennen, warum Sie sich für die Stelle und das Unternehmen begeistern.
- Recherche: Recherche betreiben Sie über das Unternehmen und die Stelle. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mehr über das Unternehmen zu erfahren und dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind.
- Bezug zur Stelle: Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben auf, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle relevant sind. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
- Bezug zum Unternehmen: Erläutern Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für das Unternehmen begeistern. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich für die Werte und Ziele des Unternehmens interessieren und dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter wären.
Indem Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen in Ihrem Anschreiben zeigen, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.
Häufig gestellte Fragen zu Anschreiben für Bewerbungen
Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Verfassen eines Anschreibens für eine Bewerbung.
Frage 1: Was ist der Zweck eines Anschreibens?
Ein Anschreiben ist ein wichtiges Dokument, das Ihre Bewerbungsunterlagen ergänzt. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre Qualifikationen hervorzuheben und zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Frage 2: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es sollte prägnant und auf den Punkt gebracht sein.
Frage 3: Wie beginne ich ein Anschreiben?
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Anrede und nennen Sie den Namen des Ansprechpartners, falls bekannt. Wenn Sie den Namen nicht kennen, verwenden Sie eine allgemeine Anrede wie “Sehr geehrte Damen und Herren”.
Frage 4: Was sollte in einem Anschreiben enthalten sein?
Ein Anschreiben sollte folgende Elemente enthalten:
- Eine kurze Vorstellung Ihrer Person
- Eine Erläuterung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
- Eine Erklärung, warum Sie sich für die Stelle interessieren
- Eine Aufforderung zum Handeln, z. B. eine Bitte um ein Vorstellungsgespräch
Frage 5: Wie beende ich ein Anschreiben?
Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Schlussformel wie “Mit freundlichen Grüßen” oder “Hochachtungsvoll”. Geben Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktinformationen an.
Frage 6: Welche Fehler sollte ich in einem Anschreiben vermeiden?
Vermeiden Sie in Ihrem Anschreiben folgende Fehler:
- Rechtschreib- und Grammatikfehler
- Unhöfliche oder unprofessionelle Sprache
- Übertreibungen oder falsche Angaben
Frage 7: Wie kann ich mein Anschreiben verbessern?
Sie können Ihr Anschreiben verbessern, indem Sie
- Es von jemandem Korrektur lesen lassen
- Es an die jeweilige Stelle und das jeweilige Unternehmen anpassen
- Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zeigen
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein wirkungsvolles Anschreiben erstellen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
Übergang zum nächsten Abschnitt des Artikels: Weitere Tipps zum Verfassen eines erfolgreichen Anschreibens finden Sie in unserem Leitfaden “Wie Sie ein überzeugendes Anschreiben schreiben”.
Tipps für ein überzeugendes Anschreiben
Ein überzeugendes Anschreiben ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Es ist Ihre Chance, dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, ein wirkungsvolles Anschreiben zu verfassen:
- Tipp 1: Recherchieren Sie das Unternehmen und die Stelle
Indem Sie das Unternehmen und die Stelle recherchieren, können Sie Ihr Anschreiben individuell gestalten und zeigen, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind. Lesen Sie die Stellenanzeige sorgfältig durch und identifizieren Sie die wichtigsten Anforderungen. Überlegen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen diesen Anforderungen entsprechen, und heben Sie diese in Ihrem Anschreiben hervor.
- Tipp 2: Beginnen Sie mit einem starken Aufhänger
Der erste Satz Ihres Anschreibens ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen. Beginnen Sie mit einer interessanten Tatsache, einer relevanten Erfahrung oder einer persönlichen Anekdote, die zeigt, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Vermeiden Sie es, mit allgemeinen Aussagen oder Klischees zu beginnen.
- Tipp 3: Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor
Konzentrieren Sie sich in Ihrem Anschreiben auf Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Erläutern Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Behauptungen zu untermauern. Vermeiden Sie es, allgemein über Ihre Fähigkeiten zu sprechen. Seien Sie so spezifisch wie möglich.
- Tipp 4: Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle
Lassen Sie den potenziellen Arbeitgeber wissen, warum Sie sich für die Stelle begeistern. Erklären Sie, was Sie an der Stelle und dem Unternehmen reizt. Begeisterung ist ansteckend und kann einen großen Unterschied in Ihrem Anschreiben machen. Vermeiden Sie es, allgemeine Aussagen über Ihre Begeisterung zu machen. Seien Sie so spezifisch wie möglich und nennen Sie konkrete Gründe, warum Sie sich für die Stelle begeistern.
- Tipp 5: Fordern Sie zum Handeln auf
Fordern Sie den Leser am Ende Ihres Anschreibens zum Handeln auf. Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch oder schlagen Sie vor, sich für weitere Informationen zu vernetzen. Eine klare Handlungsaufforderung kann den Unterschied zwischen einem erfolgreichen und einem erfolglosen Anschreiben ausmachen. Vermeiden Sie es, Ihr Anschreiben mit einer allgemeinen Aussage zu beenden. Seien Sie so spezifisch wie möglich und fordern Sie den Leser zu einer konkreten Handlung auf.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein wirkungsvolles Anschreiben erstellen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
Zusammenfassung: Ein überzeugendes Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie ein wirkungsvolles Anschreiben erstellen, das Ihre Qualifikationen hervorhebt, Ihre Begeisterung für die Stelle zeigt und den Leser zum Handeln auffordert.
Fazit zum Anschreiben für eine Bewerbung per E-Mail
Das Anschreiben für eine Bewerbung per E-Mail ist ein wichtiges Dokument, das Ihre Bewerbungsunterlagen ergänzt. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre Qualifikationen hervorzuheben und zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Ein überzeugendes Anschreiben kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.
Denken Sie daran, Ihr Anschreiben individuell zu gestalten, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, Ihre Begeisterung für die Stelle zu zeigen und den Leser zum Handeln aufzufordern. Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein wirkungsvolles Anschreiben erstellen, das Ihnen dabei hilft, Ihre Bewerbung von anderen abzuheben.