Die ultimative Anleitung für eine unwiderstehliche Anschreiben-E-Mail-Bewerbung, die Türen öffnet

Eine gut geschriebene Anschreiben-E-Mail-Bewerbung kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Sie sollte daher sorgfältig verfasst und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein.

Im Folgenden finden Sie einige Tipps zum Verfassen einer effektiven Anschreiben-E-Mail-Bewerbung:

Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede.
Stellen Sie sich kurz vor und nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Erklären Sie, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.
Schließen Sie mit einer höflichen Bitte um ein Vorstellungsgespräch.

anschreiben email bewerbung

Formale Anrede: Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede, z. B. “Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners]”
Vorstellung: Stellen Sie sich kurz vor und nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Motivation: Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie geeignet sind.
Qualifikationen: Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor.
Fähigkeiten: Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
Berufserfahrung: Führen Sie Ihre Berufserfahrung auf, die für die Stelle relevant ist.
Ausbildung: Geben Sie Ihre Ausbildung an, die für die Stelle relevant ist.
Sprachkenntnisse: Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse an, die für die Stelle relevant sind.
Referenzen: Bieten Sie an, Referenzen zur Verfügung zu stellen.
Bitte um Vorstellungsgespräch: Schließen Sie mit einer höflichen Bitte um ein Vorstellungsgespräch.

Formale Anrede

Eine höfliche Anrede ist ein wichtiger Bestandteil einer professionellen Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie ihn respektieren und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung individuell zu gestalten.

Die gebräuchlichste höfliche Anrede in einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung ist “Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners]”. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, können Sie auch “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.

Es ist wichtig, die richtige Schreibweise des Namens des Ansprechpartners zu verwenden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie der Name geschrieben wird, können Sie die Website des Unternehmens oder LinkedIn konsultieren.

Eine höfliche Anrede trägt dazu bei, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Vorstellung

Die Vorstellung ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Sie kennenzulernen und zu erfahren, warum Sie sich für die Stelle interessieren.

Beginnen Sie Ihre Vorstellung mit einer höflichen Anrede, z. B. “Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners]”. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, können Sie auch “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.

Stellen Sie sich anschließend kurz vor und nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Beispiel: “Mein Name ist [Ihr Name] und ich bewerbe mich auf die Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens].”

Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bei demselben Unternehmen bewerben, sollten Sie in Ihrer Vorstellung angeben, auf welche Stelle Sie sich beziehen.

Die Vorstellung ist Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und das Interesse des potenziellen Arbeitgebers zu wecken. Daher sollten Sie Ihre Vorstellung sorgfältig verfassen und sicherstellen, dass sie fehlerfrei ist.

Motivation

Die Motivation ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, zu erfahren, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie geeignet sind.

Begeisterung für die Stelle: Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen bei der Erfüllung der Anforderungen der Stelle helfen werden.
Begeisterung für das Unternehmen: Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie glauben, dass Sie eine wertvolle Bereicherung für das Team wären. Recherchieren Sie über das Unternehmen und seine Kultur und erklären Sie, wie Ihre Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Begeisterung für die Branche: Erklären Sie, warum Sie sich für die Branche interessieren und warum Sie glauben, dass Sie einen Beitrag zur Branche leisten können. Heben Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Branche hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen bei der Erfüllung der Anforderungen der Stelle helfen werden.
Zuversicht in Ihre Fähigkeiten: Erklären Sie, warum Sie zuversichtlich sind, dass Sie in der Lage sind, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen bei der Erfüllung der Anforderungen der Stelle helfen werden.

Eine gut geschriebene Motivation kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Daher sollten Sie Ihre Motivation sorgfältig verfassen und sicherstellen, dass sie fehlerfrei ist.

Qualifikationen

Die Angabe Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Es gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen einzuschätzen und zu beurteilen, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Ausbildung: Geben Sie Ihre Ausbildung an, die für die Stelle relevant ist. Dazu gehören Ihr Abschluss, Ihre Zeugnisse und Ihre Zertifizierungen.
Berufserfahrung: Führen Sie Ihre Berufserfahrung auf, die für die Stelle relevant ist. Dazu gehören Ihre früheren Positionen, Ihre Verantwortlichkeiten und Ihre Erfolge.
Fähigkeiten: Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Dazu gehören Ihre technischen Fähigkeiten, Ihre Soft Skills und Ihre Sprachkenntnisse.
Referenzen: Bieten Sie an, Referenzen zur Verfügung zu stellen. Dies können ehemalige Kollegen, Vorgesetzte oder Professoren sein, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen bestätigen können.

Wenn Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, ist es wichtig, sich auf diejenigen zu konzentrieren, die für die Stelle relevant sind. Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen bei der Erfüllung der Anforderungen der Stelle helfen werden.

Fähigkeiten

Die Angabe Ihrer Fähigkeiten ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Es gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen einzuschätzen und zu beurteilen, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Es ist wichtig, sich auf diejenigen Fähigkeiten zu konzentrieren, die für die Stelle relevant sind. Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen bei der Erfüllung der Anforderungen der Stelle helfen werden.

Sie können Ihre Fähigkeiten in verschiedene Kategorien unterteilen, z. B. technische Fähigkeiten, Soft Skills und Sprachkenntnisse. Sie können auch Beispiele für Ihre Fähigkeiten nennen, um Ihre Behauptungen zu untermauern.

Indem Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, können Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen. Dies kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Berufserfahrung

Die Angabe Ihrer Berufserfahrung ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen einzuschätzen und zu beurteilen, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Relevanz für die Stelle: Heben Sie Ihre Berufserfahrung hervor, die für die Stelle relevant ist. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Ihren früheren Positionen. Dies gibt dem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.
Errungenschaften: Heben Sie Ihre Errungenschaften in Ihren früheren Positionen hervor. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie in der Lage sind, Ergebnisse zu erzielen.
Quantifizierung: Quantifizieren Sie Ihre Errungenschaften, wann immer dies möglich ist. Dies hilft dem potenziellen Arbeitgeber, die Auswirkungen Ihrer Arbeit zu verstehen.

Indem Sie Ihre Berufserfahrung hervorheben, können Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen. Dies kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Ausbildung

Die Angabe Ihrer Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen einzuschätzen und zu beurteilen, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Ihre Ausbildung zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen. Wenn Sie beispielsweise eine Stelle als Softwareentwickler beantragen, sollte Ihre Ausbildung einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich umfassen.

Neben Ihrem Abschluss sollten Sie auch relevante Zertifizierungen und Schulungen angeben. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.

Indem Sie Ihre Ausbildung hervorheben, können Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen. Dies kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Sprachkenntnisse

Sprachkenntnisse sind ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie zeigen dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie in der Lage sind, mit Kollegen, Kunden und anderen Interessengruppen in der jeweiligen Sprache zu kommunizieren.

Relevanz für die Stelle: Heben Sie Ihre Sprachkenntnisse hervor, die für die Stelle relevant sind. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen.
Niveau: Geben Sie Ihr Sprachniveau an, z. B. fließend, verhandlungssicher oder Grundkenntnisse. Dies hilft dem potenziellen Arbeitgeber, Ihre Sprachkenntnisse einzuschätzen.
Zertifizierungen: Fügen Sie relevante Sprachzertifizierungen bei, z. B. TOEFL oder IELTS. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Ihre Sprachkenntnisse von einer unabhängigen Stelle bestätigt wurden.
Beispiele: Nennen Sie Beispiele für Ihre Sprachkenntnisse, z. B. Auslandsaufenthalte, Sprachkurse oder Arbeitserfahrungen in einem internationalen Umfeld. Dies gibt dem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in Ihre praktischen Sprachkenntnisse.

Indem Sie Ihre Sprachkenntnisse hervorheben, können Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen. Dies kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Referenzen

Referenzen sind ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie geben dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen aus erster Hand zu erfahren.

Glaubwürdigkeit: Referenzen können Ihre Glaubwürdigkeit stärken und dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen.
Einblicke: Referenzen können dem potenziellen Arbeitgeber wertvolle Einblicke in Ihre Arbeitsweise und Ihr Verhalten geben.
Objektivität: Referenzen können eine objektive Perspektive auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen liefern.
Vertrauen: Referenzen können Vertrauen zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber aufbauen.

Indem Sie anbieten, Referenzen zur Verfügung zu stellen, zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie zuversichtlich sind in Ihre Fähigkeiten und dass Sie bereit sind, für Ihre Arbeit einzustehen.

Bitte um Vorstellungsgespräch

Die Bitte um ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung. Sie gibt dem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit, Sie persönlich kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren.

Relevanz: Die Bitte um ein Vorstellungsgespräch zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie an der Stelle interessiert sind und dass Sie glauben, über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszuführen.
Höflichkeit: Die Bitte um ein Vorstellungsgespräch sollte höflich und respektvoll formuliert sein. Vermeiden Sie es, Forderungen zu stellen oder dem potenziellen Arbeitgeber ein Ultimatum zu stellen.
Flexibilität: Seien Sie in Ihrer Bitte um ein Vorstellungsgespräch flexibel. Geben Sie dem potenziellen Arbeitgeber mehrere Termine und Uhrzeiten zur Auswahl.
Dankbarkeit: Bedanken Sie sich bei dem potenziellen Arbeitgeber für die Zeit und Mühe, die er sich für die Prüfung Ihrer Bewerbung genommen hat.

Indem Sie Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung mit einer höflichen Bitte um ein Vorstellungsgespräch abschließen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Häufig gestellte Fragen zur Anschreiben-E-Mail-Bewerbung

Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Anschreiben-E-Mail-Bewerbung:

Frage 1: Wie lang sollte eine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung sein?

Eine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung sollte kurz und prägnant sein. Idealerweise sollte sie nicht länger als eine Seite sein.

Frage 2: Wie sollte ich eine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung beginnen?

Beginnen Sie Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung mit einer höflichen Anrede. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie diesen. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, können Sie auch “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.

Frage 3: Was sollte ich in einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung erwähnen?

In einer Anschreiben-E-Mail-Bewerbung sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben und erklären, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Sie sollten auch Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen.

Frage 4: Wie sollte ich eine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung beenden?

Beenden Sie Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung mit einer höflichen Bitte um ein Vorstellungsgespräch. Sie sollten dem potenziellen Arbeitgeber auch für seine Zeit und Mühe danken.

Frage 5: Sollte ich meine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung unterschreiben?

Sie müssen Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung nicht unterschreiben. Sie können jedoch Ihren Namen am Ende der E-Mail eingeben.

Frage 6: Sollte ich meine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung als PDF-Datei anhängen?

Sie können Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung als PDF-Datei anhängen. Dies ist jedoch nicht erforderlich. Sie können Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung auch direkt in den Textkörper der E-Mail einfügen.

Frage 7: Wie schnell sollte ich auf eine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung antworten?

Sie sollten so schnell wie möglich auf eine Anschreiben-E-Mail-Bewerbung antworten. Idealerweise sollten Sie innerhalb von 24 Stunden antworten.

Wir hoffen, dass diese Antworten auf häufig gestellte Fragen Ihnen bei der Erstellung einer erfolgreichen Anschreiben-E-Mail-Bewerbung helfen.

Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.

Tipps zur Anschreiben-E-Mail-Bewerbung

Eine aussagekräftige Anschreiben-E-Mail-Bewerbung zu verfassen, kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können, eine effektive Anschreiben-E-Mail-Bewerbung zu verfassen:

Tipp 1: Passen Sie Ihre Bewerbung auf die jeweilige Stelle an

Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen und Ihre Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Heben Sie Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und erklären Sie, wie diese Ihnen dabei helfen können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Tipp 2: Recherchieren Sie das Unternehmen

Informieren Sie sich über das Unternehmen, auf dessen Stelle Sie sich bewerben. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie an dem Unternehmen und der Stelle interessiert sind. Sie können die Website des Unternehmens besuchen, aktuelle Nachrichtenartikel lesen und die Social-Media-Profile des Unternehmens überprüfen.

Tipp 3: Beginnen Sie mit einer starken Anrede

Beginnen Sie Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung mit einer höflichen Anrede. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie diesen. Andernfalls können Sie “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.

Tipp 4: Fassen Sie Ihre Qualifikationen zusammen

Fassen Sie Ihre relevantesten Qualifikationen und Erfahrungen in einem kurzen und prägnanten Absatz zusammen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung hervor.

Tipp 5: Zeigen Sie Ihre Begeisterung

Drücken Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen aus. Erklären Sie, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind und warum Sie am Unternehmen interessiert sind.

Tipp 6: Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch

Beenden Sie Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung mit einer höflichen Bitte um ein Vorstellungsgespräch. Sie können auch angeben, wann Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen.

Zusammenfassung

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine effektive Anschreiben-E-Mail-Bewerbung verfassen, die Ihnen dabei hilft, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Zusammenfassung

Die Anschreiben-E-Mail-Bewerbung ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Sie bietet dem Bewerber die Möglichkeit, sich dem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und seine Qualifikationen und Erfahrungen darzulegen. Eine gut geschriebene Anschreiben-E-Mail-Bewerbung kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen.

In diesem Artikel haben wir die verschiedenen Elemente einer effektiven Anschreiben-E-Mail-Bewerbung besprochen, darunter die formale Anrede, die Vorstellung, die Motivation, die Qualifikationen, die Fähigkeiten, die Berufserfahrung, die Ausbildung, die Sprachkenntnisse, die Referenzen und die Bitte um ein Vorstellungsgespräch. Wir haben auch einige Tipps gegeben, wie Sie Ihre Anschreiben-E-Mail-Bewerbung verbessern können, z. B. die Anpassung an die jeweilige Stelle, die Recherche zum Unternehmen, die Verwendung einer starken Anrede, die Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen, die Darstellung Ihrer Begeisterung und die Bitte um ein Vorstellungsgespräch.