Eine Bewerbungs-E-Mail ist ein Schreiben, das Sie an einen potenziellen Arbeitgeber senden, um sich für eine Stelle zu bewerben. In der Regel beinhaltet es ein Anschreiben, einen Lebenslauf und gegebenenfalls weitere Unterlagen wie Zeugnisse oder Arbeitsproben. Ein Anschreiben ist ein wichtiges Instrument, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Ein gutes Anschreiben sollte folgende Elemente enthalten:
- Eine höfliche Anrede
- Eine kurze Vorstellung Ihrer Person und Ihrer Qualifikationen
- Eine Beschreibung, warum Sie sich für die Stelle interessieren
- Eine Erläuterung, warum Sie für die Stelle geeignet sind
- Ein Aufruf zum Handeln
Wenn Sie ein Anschreiben verfassen, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, es sorgfältig zu schreiben und Korrektur zu lesen. Achten Sie darauf, dass es frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist und dass es in einem professionellen Ton verfasst ist. Sie sollten auch sicherstellen, dass Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben.
Bewerbungsemail Anschreiben Muster
Ein aussagekräftiges Anschreiben ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung. Es bietet die Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum man für die Stelle geeignet ist.
- Professionell
- Individuell
- Überzeugend
- Fehlerfrei
- Kurz und prägnant
- Auf die Stelle zugeschnitten
- Mit Call-to-Action
- Ansprechend gestaltet
Ein professionelles Anschreiben sollte in einem angemessenen Ton verfasst sein und auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüft werden. Es sollte außerdem individuell auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein und die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Ein überzeugendes Anschreiben zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, warum man für die Stelle besonders geeignet ist und warum man eingestellt werden sollte. Ein Call-to-Action am Ende des Anschreibens fordert den Leser dazu auf, den nächsten Schritt zu gehen, z. B. ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Professionell
Ein professionelles Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie die Stelle ernst nehmen und dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um sie erfolgreich auszufüllen.
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Form und Aufbau
Ein professionelles Anschreiben sollte in einem angemessenen Ton verfasst sein und auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüft werden. Es sollte außerdem die gängigen Formalia wie Anrede, Datum und Unterschrift enthalten. -
Inhalt
Der Inhalt eines professionellen Anschreibens sollte individuell auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein und die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Dabei ist es wichtig, sich auf die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen zu konzentrieren und diese konkret zu benennen. -
Sprache und Stil
Die Sprache und der Stil eines professionellen Anschreibens sollten klar, prägnant und überzeugend sein. Vermeiden Sie Fachjargon und verwenden Sie stattdessen eine Sprache, die für den Leser leicht verständlich ist. -
Präsentation
Auch die Präsentation eines professionellen Anschreibens ist wichtig. Achten Sie auf eine ansprechende Gestaltung und verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein professionelles Anschreiben erstellen, das Ihnen hilft, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den gewünschten Job zu bekommen.
Individuell
Ein individuelles Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinanderzusetzen und dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um sie erfolgreich auszufüllen.
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An die Stelle anpassen
Ein individuelles Anschreiben sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein, für die Sie sich bewerben. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen so hervorheben sollten, dass sie für die Stelle relevant sind. Beispielsweise sollten Sie in Ihrem Anschreiben auf bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen eingehen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. -
An das Unternehmen anpassen
Neben der Anpassung an die Stelle sollten Sie Ihr Anschreiben auch an das Unternehmen anpassen, bei dem Sie sich bewerben. Dies bedeutet, dass Sie sich über die Unternehmenskultur und -werte informieren und Ihr Anschreiben so verfassen sollten, dass es zu diesen passt. Beispielsweise sollten Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie glauben, dass Sie ein guter Mitarbeiter wären. -
Ihre Persönlichkeit zeigen
Ihr Anschreiben ist auch eine Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Dies bedeutet, dass Sie sich nicht scheuen sollten, Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen. Beispielsweise könnten Sie in Ihrem Anschreiben eine Anekdote darüber erzählen, wie Sie in der Vergangenheit ein ähnliches Problem gelöst haben, oder Sie könnten erwähnen, warum Sie glauben, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen von Vorteil für das Unternehmen wären.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein individuelles Anschreiben erstellen, das Ihnen hilft, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den gewünschten Job zu bekommen.
Überzeugend
Ein überzeugendes Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen, und dass Sie davon überzeugt sind, dass Sie der richtige Kandidat für den Job sind.
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Ihre Qualifikationen hervorheben
In Ihrem Anschreiben sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen so hervorheben, dass sie für die Stelle relevant sind. Dies bedeutet, dass Sie konkrete Beispiele dafür nennen sollten, wie Sie in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich bewältigt haben. Sie sollten auch Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse hervorheben, die für die Stelle besonders relevant sind.
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Ihre Motivation zum Ausdruck bringen
In Ihrem Anschreiben sollten Sie auch Ihre Motivation zum Ausdruck bringen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie der richtige Kandidat für den Job sind. Sie sollten erklären, warum Sie für das Unternehmen und die Stelle geeignet sind und wie Sie mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmenserfolg beitragen können.
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Einen Call-to-Action einfügen
Am Ende Ihres Anschreibens sollten Sie einen Call-to-Action einfügen, in dem Sie den Leser auffordern, den nächsten Schritt zu gehen, beispielsweise ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Sie sollten auch Ihre Kontaktdaten angeben, damit der Leser Sie leicht erreichen kann.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein überzeugendes Anschreiben erstellen, das Ihnen hilft, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den gewünschten Job zu bekommen.
Fehlerfrei
Ein fehlerfreies Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Es zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie die Stelle ernst nehmen und dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um sie erfolgreich auszufüllen.
Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen negativen Eindruck auf den Leser machen und dazu führen, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben sorgfältig Korrektur lesen, bevor Sie es abschicken.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Ihr Anschreiben auf Fehler zu überprüfen. Sie können es selbst Korrektur lesen oder Sie können einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, es zu lesen. Sie können auch eine Online-Rechtschreib- und Grammatikprüfung verwenden.
Indem Sie sicherstellen, dass Ihr Anschreiben fehlerfrei ist, können Sie Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Bewerbungsprozess erhöhen.
Kurz und prägnant
Ein Anschreiben sollte kurz und prägnant sein, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln und ihn dazu zu bringen, es bis zum Ende zu lesen. Ein langes und ausschweifendes Anschreiben kann den Leser schnell langweilen und dazu führen, dass er es nicht zu Ende liest. Daher ist es wichtig, Ihr Anschreiben auf die wichtigsten Informationen zu beschränken und es so prägnant wie möglich zu verfassen.
Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben kurz und prägnant halten können:
- Verwenden Sie kurze Sätze und Absätze.
- Vermeiden Sie unnötige Details und Abschweifungen.
- Konzentrieren Sie sich auf die für die Stelle relevantesten Qualifikationen und Erfahrungen.
- Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Punkte hervorzuheben.
- Korrekturlesen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig, um Fehler zu vermeiden.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein kurzes und prägnantes Anschreiben verfassen, das die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt und ihn dazu bringt, es bis zum Ende zu lesen. Dies kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Job erhöhen.
Auf die Stelle zugeschnitten
Ein Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein, für die Sie sich bewerben. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen so hervorheben sollten, dass sie für die Stelle relevant sind. Beispielsweise sollten Sie in Ihrem Anschreiben auf bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen eingehen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
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Facet 1: Passende Qualifikationen
Die erste Facette bezieht sich auf die Übereinstimmung Ihrer Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle. Indem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie über die notwendigen Voraussetzungen verfügen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
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Facet 2: Passende Erfahrung
Die zweite Facette konzentriert sich auf die Übereinstimmung Ihrer Erfahrung mit den Anforderungen der Stelle. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich bewältigt haben, erhöht dies Ihre Chancen, für die Stelle eingestellt zu werden.
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Facet 3: Motivation
Die dritte Facette bezieht sich auf Ihre Motivation für die Stelle. Indem Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen, zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind und dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter wären.
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Facet 4: Call-to-Action
Die vierte Facette ist ein Call-to-Action. Am Ende Ihres Anschreibens sollten Sie den potenziellen Arbeitgeber auffordern, den nächsten Schritt zu gehen, beispielsweise ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie an der Stelle interessiert sind und dass Sie bereit sind, die nächsten Schritte zu unternehmen.
Indem Sie diese Facetten in Ihrem Anschreiben berücksichtigen, können Sie ein überzeugendes Anschreiben erstellen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Job erhöht.
Mit Call-to-Action
Ein Call-to-Action (CTA) ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Anschreibens. Er fordert den Leser auf, den nächsten Schritt zu gehen, beispielsweise ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder Ihre Website zu besuchen. Ein starker CTA kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, einen CTA in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Eine Möglichkeit besteht darin, den Leser direkt aufzufordern, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, beispielsweise: “Ich würde mich freuen, die Möglichkeit zu haben, meine Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern.” Eine andere Möglichkeit besteht darin, dem Leser einen Mehrwert zu bieten, beispielsweise: “Ich habe einen Blogbeitrag zum Thema X verfasst, der für Sie von Interesse sein könnte.”
Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden, einen CTA in Ihr Anschreiben aufzunehmen, stellen Sie sicher, dass er klar, prägnant und relevant ist. Ein starker CTA kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den gewünschten Job zu bekommen.
Ansprechend gestaltet
Ein ansprechend gestaltetes Anschreiben kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung aus der Masse heraussticht und vom potenziellen Arbeitgeber positiv wahrgenommen wird. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben ansprechend gestalten können:
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Facet 1: Schriftart und Schriftgröße
Wählen Sie eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße. Vermeiden Sie ausgefallene oder schwer zu lesende Schriftarten. Eine gängige Wahl ist Arial oder Times New Roman in einer Schriftgröße von 12pt.
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Facet 2: Layout und Formatierung
Achten Sie auf ein sauberes und übersichtliches Layout. Verwenden Sie Absätze, Zwischenüberschriften und Aufzählungspunkte, um Ihren Text zu strukturieren. Vermeiden Sie zu viel Text auf einer Seite.
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Facet 3: Farben und Grafiken
Farben und Grafiken können Ihr Anschreiben ansprechender gestalten. Verwenden Sie sie jedoch sparsam und geschmackvoll. Vermeiden Sie zu grelle Farben oder zu viele Grafiken.
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Facet 4: Personalisierung
Personalisieren Sie Ihr Anschreiben, indem Sie den Namen des Ansprechpartners und den Namen des Unternehmens angeben. Sie können auch auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein ansprechend gestaltetes Anschreiben erstellen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
FAQs zu Bewerbungsanschreiben
Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Bewerbungsanschreiben, um Ihnen bei der Erstellung effektiver und professioneller Anschreiben zu helfen.
Frage 1: Was ist der Zweck eines Bewerbungsanschreibens?
Ein Bewerbungsanschreiben ist ein Begleitschreiben zu Ihrem Lebenslauf, das Ihre Bewerbungsunterlagen ergänzt. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben und zu erläutern, warum Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind.
Frage 2: Welche Informationen sollte ein Bewerbungsanschreiben enthalten?
Ein effektives Bewerbungsanschreiben sollte Folgendes enthalten: Ihre Kontaktdaten, das Datum, den Namen und die Kontaktdaten des Ansprechpartners, eine höfliche Anrede, eine Einleitung, in der Sie sich vorstellen und Ihr Interesse an der Stelle bekunden, einen Hauptteil, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, einen Schlussteil, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und Ihr Unternehmen zum Ausdruck bringen, und eine höfliche Verabschiedung.
Frage 3: Wie lang sollte ein Bewerbungsanschreiben sein?
Die ideale Länge eines Bewerbungsanschreibens liegt zwischen 250 und 400 Wörtern. Es sollte kurz und prägnant sein und gleichzeitig alle wesentlichen Informationen enthalten.
Frage 4: Wie kann ich ein überzeugendes Bewerbungsanschreiben verfassen?
Um ein überzeugendes Bewerbungsanschreiben zu verfassen, sollten Sie sicherstellen, dass es auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt und Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und achten Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Frage 5: Muss ich ein Bewerbungsanschreiben einreichen, auch wenn es in der Stellenausschreibung nicht ausdrücklich verlangt wird?
Ja, es wird generell empfohlen, ein Bewerbungsanschreiben einzureichen, auch wenn es nicht ausdrücklich verlangt wird. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Frage 6: Was sind häufige Fehler, die bei der Erstellung von Bewerbungsanschreiben vermieden werden sollten?
Häufige Fehler, die bei der Erstellung von Bewerbungsanschreiben vermieden werden sollten, sind Rechtschreib- und Grammatikfehler, eine zu lange oder zu kurze Länge, ein Fehlen von Informationen oder eine mangelnde Anpassung an die jeweilige Stelle.
Frage 7: Wie kann ich mein Bewerbungsanschreiben verbessern?
Sie können Ihr Bewerbungsanschreiben verbessern, indem Sie es von anderen Personen Korrektur lesen lassen, Feedback einholen und es auf verschiedene Stellen zuschneiden. Üben Sie regelmäßig das Schreiben von Anschreiben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein gut geschriebenes Bewerbungsanschreiben ein wichtiges Instrument ist, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu ergänzen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie effektive und professionelle Bewerbungsanschreiben erstellen, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Übergang zum nächsten Artikelabschnitt: Weitere Informationen zum Verfassen von Bewerbungsanschreiben finden Sie in unserem umfassenden Leitfaden.
Tipps zum Verfassen eines überzeugenden Anschreibens
Neben den grundlegenden Bestandteilen eines Anschreibens gibt es einige bewährte Tipps, die Sie beachten können, um ein überzeugendes und effektives Anschreiben zu verfassen:
Tipp 1: Passen Sie Ihr Anschreiben an die jeweilige Stelle an
Nehmen Sie sich die Zeit, jedes Anschreiben speziell auf die Stelle zuzuschneiden, auf die Sie sich bewerben. Recherchieren Sie das Unternehmen und die Branche und heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die ausgeschriebene Stelle besonders relevant sind.
Tipp 2: Beginnen Sie mit einem starken Aufhänger
Der erste Satz Ihres Anschreibens sollte den Leser fesseln und dazu ermutigen, weiterzulesen. Sie können mit einer interessanten Tatsache, einer persönlichen Anekdote oder einem Zitat beginnen, das sich auf die Stelle oder das Unternehmen bezieht.
Tipp 3: Verwenden Sie quantifizierbare Ergebnisse
Wenn Sie Ihre Leistungen beschreiben, verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen und quantifizierbare Ergebnisse. Dies hilft dem Leser, Ihre Wirkung zu verstehen und Ihre Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Tipp 4: Verwenden Sie Handlungsaufforderungen
Fordern Sie den Leser am Ende Ihres Anschreibens auf, Maßnahmen zu ergreifen, z. B. ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder Ihre Website zu besuchen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Bereitschaft, den nächsten Schritt zu gehen.
Tipp 5: Lassen Sie Ihr Anschreiben Korrektur lesen
Bevor Sie Ihr Anschreiben abschicken, lassen Sie es von einem Freund, Familienmitglied oder Kollegen Korrektur lesen. Dies hilft, Fehler zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben professionell und fehlerfrei ist.
Tipp 6: Verfassen Sie ein überzeugendes Anschreiben
Ihr Anschreiben sollte Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Verwenden Sie eine positive und überzeugende Sprache und vermeiden Sie negative oder abwertende Formulierungen.
Durch die Befolgung dieser Tipps können Sie ein überzeugendes und effektives Anschreiben verfassen, das Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Job erhöht.
Ergänzende Ressourcen:
- Wie man ein Anschreiben schreibt
- Beispiele für Anschreiben
- Vorlagen für Anschreiben
Schlussfolgerung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Anschreiben ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung ist. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Ein überzeugendes Anschreiben sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben und Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Indem Sie die in diesem Artikel beschriebenen Tipps befolgen, können Sie ein effektives Anschreiben verfassen, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Denken Sie daran, dass ein Anschreiben nur ein Teil des Bewerbungsprozesses ist. Stellen Sie sicher, dass Sie auch einen gut geschriebenen Lebenslauf und gegebenenfalls weitere Unterlagen wie Zeugnisse oder Arbeitsproben einreichen. Mit einer starken Bewerbung können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf den Job erhöhen.