Eine Bewerbungs-E-Mail-Vorlage (auch Anschreiben-Vorlage genannt) ist ein vorformulierter Text, der als Grundlage für eine Bewerbungs-E-Mail verwendet werden kann. Sie enthält in der Regel Platzhalter für persönliche Daten, wie Name, Adresse und Kontaktinformationen, sowie für Informationen zur jeweiligen Stelle, auf die man sich bewirbt, wie Stellenbezeichnung und Unternehmen.
Bewerbungs-E-Mail-Vorlagen sind hilfreich, weil sie Zeit sparen und dabei helfen, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Sie können sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen in der E-Mail enthalten sind und dass sie gut organisiert und leicht zu lesen ist. Darüber hinaus können sie helfen, häufige Fehler zu vermeiden, wie z. B. Rechtschreib- oder Grammatikfehler.
Es gibt viele verschiedene Arten von Bewerbungs-E-Mail-Vorlagen, aus denen man wählen kann. Einige Vorlagen sind allgemein gehalten und können für jede Art von Stelle verwendet werden, während andere spezifischer sind und auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder zugeschnitten sind. Es ist wichtig, eine Vorlage zu wählen, die zu den eigenen Bedürfnissen und der jeweiligen Stelle passt.
Bewerbungs-E-Mail-Muster
Eine professionelle Bewerbungs-E-Mail kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Die Verwendung einer Bewerbungs-E-Mail-Vorlage kann Ihnen helfen, eine E-Mail zu verfassen, die sowohl professionell als auch ansprechend ist. Hier sind 10 wichtige Aspekte, die Sie bei der Verwendung einer Bewerbungs-E-Mail-Vorlage beachten sollten:
- Formaler Ton: Verwenden Sie eine höfliche und professionelle Sprache.
- Fehlerfreiheit: Überprüfen Sie Ihre E-Mail sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
- Angemessene Länge: Halten Sie Ihre E-Mail kurz und prägnant.
- Relevanz: Passen Sie Ihre E-Mail auf die jeweilige Stelle an.
- Schlüsselwörter: Verwenden Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige.
- Call-to-Action: Fordern Sie den Leser auf, Maßnahmen zu ergreifen, z. B. ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
- Anhänge: Fügen Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben als Anhang bei.
- Betreffzeile: Verfassen Sie eine aussagekräftige Betreffzeile, die den Leser dazu bringt, Ihre E-Mail zu öffnen.
- Professionelle E-Mail-Adresse: Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse, die Ihren Namen enthält.
- Signatur: Fügen Sie eine professionelle E-Mail-Signatur mit Ihren Kontaktinformationen hinzu.
Indem Sie diese Aspekte beachten, können Sie eine Bewerbungs-E-Mail erstellen, die Ihnen hilft, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Formale Sprache
In einer Bewerbungs-E-Mail ist es wichtig, eine formale Sprache zu verwenden. Dies zeigt Respekt gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber und vermittelt einen positiven Eindruck. Einige Tipps für die Verwendung einer formalen Sprache in Ihrer Bewerbungs-E-Mail:
- Verwenden Sie höfliche Anreden: Beginnen Sie Ihre E-Mail mit einer höflichen Anrede wie “Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners]”.
- Verwenden Sie eine professionelle Sprache: Vermeiden Sie umgangssprachliche Ausdrücke und verwenden Sie stattdessen eine professionelle Sprache. Zum Beispiel: Anstatt “Ich bin echt gut darin” schreiben Sie “Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung in”.
- Seien Sie prägnant und sachlich: Halten Sie Ihre E-Mail kurz und prägnant und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen.
- Überprüfen Sie Ihre E-Mail sorgfältig: Bevor Sie Ihre E-Mail abschicken, überprüfen Sie sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine Bewerbungs-E-Mail verfassen, die professionell und höflich ist und einen positiven Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber hinterlässt.
Fehlerfreiheit
Fehlerfreiheit ist ein wesentlicher Bestandteil einer professionellen Bewerbungs-E-Mail. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen negativen Eindruck auf den potenziellen Arbeitgeber hinterlassen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verringern. Daher ist es wichtig, Ihre E-Mail sorgfältig auf Fehler zu überprüfen, bevor Sie sie abschicken.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Ihre E-Mail auf Fehler zu überprüfen. Sie können sie selbst mehrmals durchlesen oder eine Rechtschreib- und Grammatikprüfungssoftware verwenden. Sie können auch einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, Ihre E-Mail zu Korrektur zu lesen.
Wenn Sie Ihre E-Mail auf Fehler überprüfen, achten Sie besonders auf häufige Fehler wie Rechtschreibfehler, Grammatikfehler und Zeichensetzungsfehler. Achten Sie auch darauf, dass Ihre E-Mail gut formatiert ist und leicht zu lesen ist.
Indem Sie Ihre Bewerbungs-E-Mail auf Fehlerfreiheit prüfen, können Sie einen positiven Eindruck auf den potenziellen Arbeitgeber hinterlassen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Angemessene Länge
Eine angemessene Länge ist ein wesentlicher Bestandteil einer professionellen Bewerbungs-E-Mail. Eine zu lange E-Mail kann den Leser ermüden und dazu führen, dass er die wichtigsten Informationen übersieht. Eine zu kurze E-Mail kann andererseits unvollständig wirken und einen negativen Eindruck hinterlassen.
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Vorteile einer angemessenen Länge:
Eine angemessene Länge bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- Erhöhte Wahrscheinlichkeit, dass die E-Mail gelesen wird
- Verbesserte Verständlichkeit
- Professionellerer Eindruck
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Richtlinien für eine angemessene Länge:
Die ideale Länge einer Bewerbungs-E-Mail variiert je nach Branche und Position. Im Allgemeinen sollte eine Bewerbungs-E-Mail jedoch nicht länger als eine Seite sein. Wenn Sie mehr als eine Seite schreiben müssen, sollten Sie in Erwägung ziehen, Ihre E-Mail in mehrere Absätze oder Abschnitte aufzuteilen.
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Tipps zum Schreiben einer prägnanten E-Mail:
Es gibt eine Reihe von Tipps, die Ihnen helfen können, eine prägnante Bewerbungs-E-Mail zu schreiben, darunter:
- Fokussieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen.
- Verwenden Sie prägnante Sprache.
- Vermeiden Sie unnötige Details.
- Überprüfen Sie Ihre E-Mail auf Länge.
Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine Bewerbungs-E-Mail verfassen, die kurz und prägnant ist und dennoch alle notwendigen Informationen enthält.
Relevanz
Eine relevante Bewerbungs-E-Mail ist eine, die speziell auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben. Dies bedeutet, dass Sie Ihre E-Mail auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und des Unternehmens abstimmen sollten. Beispielsweise sollten Sie in Ihrer E-Mail erwähnen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen und wie Sie zum Unternehmen passen. Indem Sie Ihre E-Mail relevant machen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich.
Auch das Verwenden einer Bewerbungs-E-Mail-Vorlage kann hilfreich sein, um sicherzustellen, dass Ihre E-Mail relevant ist. Bewerbungs-E-Mail-Vorlagen enthalten in der Regel Platzhalter für Informationen zur jeweiligen Stelle, wie Stellenbezeichnung und Unternehmen. Indem Sie diese Platzhalter ausfüllen, können Sie eine E-Mail erstellen, die auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Passen Ihrer Bewerbungs-E-Mail auf die jeweilige Stelle unerlässlich ist, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie eine relevante E-Mail erstellen, die Sie von anderen Bewerbern abhebt.
Schlüsselwörter
Schlüsselwörter spielen in einer effektiven Bewerbungs-E-Mail eine entscheidende Rolle. Sie helfen Arbeitgebern, Ihre E-Mail schnell zu scannen und zu ermitteln, ob Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Indem Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige verwenden, können Sie sicherstellen, dass Ihre E-Mail von Arbeitgebern wahrgenommen und in die engere Auswahl genommen wird.
Beispielsweise könnte eine Stellenanzeige für einen Marketingmanager Schlüsselwörter wie “digitales Marketing”, “Suchmaschinenoptimierung” und “Social-Media-Marketing” enthalten. Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, sollten Sie diese Schlüsselwörter in Ihrer Bewerbungs-E-Mail verwenden. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Darüber hinaus helfen Schlüsselwörter Arbeitgebern, Ihre Bewerbung zu kategorisieren und in Datenbanken zu speichern. Wenn Arbeitgeber später nach Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten suchen, können sie diese Datenbanken durchsuchen und Bewerbungen finden, die relevante Schlüsselwörter enthalten. Daher ist es wichtig, eine Vielzahl von Schlüsselwörtern zu verwenden, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bestmöglich beschreiben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verwendung relevanter Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Bewerbungs-E-Mail ist. Indem Sie Schlüsselwörter verwenden, erhöhen Sie Ihre Chancen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und in die engere Auswahl zu kommen.
Call-to-Action
Ein Call-to-Action (CTA) ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbungs-E-Mail. Er fordert den Leser auf, Maßnahmen zu ergreifen, z. B. ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Ein starker CTA kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen effektiven CTA zu erstellen. Eine Möglichkeit besteht darin, eine klare und prägnante Aufforderung zu verwenden, z. B. “Vereinbaren Sie noch heute ein Vorstellungsgespräch”. Eine andere Möglichkeit besteht darin, ein Gefühl der Dringlichkeit zu erzeugen, z. B. “Vereinbaren Sie noch heute ein Vorstellungsgespräch, bevor die Stelle besetzt ist”.
Unabhängig davon, welche Methode Sie wählen, ist es wichtig, sicherzustellen, dass Ihr CTA spezifisch und messbar ist. Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie “Kontaktieren Sie mich”, da diese für den Leser nicht hilfreich sind. Stattdessen sollten Sie eine konkrete Aktion angeben, die Sie vom Leser erwarten, z. B. “Vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch” oder “Senden Sie mir Ihren Lebenslauf”.
Indem Sie einen starken CTA in Ihre Bewerbungs-E-Mail einfügen, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen. Stellen Sie sicher, dass Ihr CTA klar, prägnant und messbar ist.
Anhänge
Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, sind wesentliche Bestandteile einer Bewerbung per E-Mail. Sie ergänzen die Informationen, die Sie in der E-Mail selbst angeben, und bieten dem potenziellen Arbeitgeber einen umfassenderen Einblick in Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
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Lebenslauf:
Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Laufbahn, die Angaben zu Ihrer Ausbildung, Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Auszeichnungen enthält. Er sollte übersichtlich und leicht zu lesen sein und sich auf die für die Stelle relevanten Informationen konzentrieren.
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Anschreiben:
Ein Anschreiben ist ein Begleitschreiben zum Lebenslauf, in dem Sie Ihre Bewerbung persönlich gestalten und Ihre Motivation für die Stelle darlegen können. Es sollte die wichtigsten Punkte Ihres Lebenslaufs hervorheben und erklären, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Durch das Anhängen Ihres Lebenslaufs und Anschreibens an Ihre Bewerbungs-E-Mail stellen Sie sicher, dass der potenzielle Arbeitgeber über alle notwendigen Informationen verfügt, um Ihre Bewerbung zu beurteilen. Dies erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und verbessert Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung.
Betreffzeile
Im Rahmen einer Bewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile ein entscheidendes Element, das über das Interesse des Empfängers und die Öffnung Ihrer Nachricht entscheidet. Im Zusammenhang mit “Bewerbung E-Mail Muster” spielt die Betreffzeile eine besonders bedeutende Rolle, da sie den ersten Eindruck vermittelt und die Aufmerksamkeit des potenziellen Arbeitgebers auf Ihre Bewerbung lenkt.
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Prägnanz und Relevanz:
Die Betreffzeile sollte prägnant und auf den Punkt gebracht sein, idealerweise nicht länger als 50 Zeichen. Sie muss die Kernbotschaft Ihrer Bewerbung vermitteln und gleichzeitig die Relevanz zu der ausgeschriebenen Stelle herstellen.
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Keywords und Handlungsaufforderung:
Integrieren Sie relevante Keywords aus der Stellenanzeige in die Betreffzeile, um die Auffindbarkeit Ihrer E-Mail in Posteingängen zu erhöhen. Erwägen Sie die Verwendung einer Handlungsaufforderung, z. B. “Jetzt für [Stellenbezeichnung] bewerben”, um den Leser zum Öffnen der E-Mail zu animieren.
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Personalisierung:
Personalisieren Sie die Betreffzeile, indem Sie den Namen des Ansprechpartners oder den Namen des Unternehmens einfügen. Dies vermittelt ein Gefühl der Individualität und hebt Ihre Bewerbung von allgemeinen Massen-E-Mails ab.
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Fehlerfreiheit:
Überprüfen Sie die Betreffzeile sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, da diese einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen können. Eine fehlerfreie Betreffzeile zeugt von Sorgfalt und Aufmerksamkeit zum Detail.
Zusammenfassend ist die Betreffzeile ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Bewerbung per E-Mail, der das Interesse des Empfängers wecken und die Öffnung Ihrer Nachricht fördern soll. Durch die Beachtung der genannten Aspekte können Sie eine aussagekräftige Betreffzeile erstellen, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
Professionelle E-Mail-Adresse
Im Rahmen einer Bewerbung per E-Mail ist die Verwendung einer professionellen E-Mail-Adresse unerlässlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und die Erfolgschancen zu erhöhen. Eine professionelle E-Mail-Adresse zeichnet sich dadurch aus, dass sie Ihren vollständigen Namen oder zumindest Ihren Vor- und Nachnamen enthält. Dies vermittelt Seriosität und Glaubwürdigkeit und hebt Ihre Bewerbung von unprofessionellen E-Mail-Adressen ab, die Spitznamen oder Fantasienamen verwenden.
Die Verwendung einer professionellen E-Mail-Adresse signalisiert dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie Ihre Bewerbung ernst nehmen und sich die Mühe gemacht haben, eine geeignete E-Mail-Adresse zu erstellen. Darüber hinaus erleichtert es dem Empfänger, Sie zu kontaktieren und Ihre Bewerbungsunterlagen zuzuordnen. Beispiele für professionelle E-Mail-Adressen sind: vorname.nachname@emailanbieter.de oder max.mustermann@emailanbieter.de.
Zusammenfassend ist die Verwendung einer professionellen E-Mail-Adresse im Rahmen einer Bewerbung per E-Mail ein wichtiger Faktor, der Ihre Glaubwürdigkeit erhöht und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verbessert. Durch die Verwendung einer E-Mail-Adresse, die Ihren Namen enthält, vermitteln Sie Seriosität und Professionalität, was im Wettbewerb um eine Stelle von Vorteil sein kann.
Signatur
Im Rahmen einer Bewerbung per E-Mail ist eine professionelle E-Mail-Signatur unerlässlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und die eigenen Kontaktinformationen übersichtlich und leicht zugänglich zu machen. Eine professionelle E-Mail-Signatur enthält in der Regel folgende Elemente:
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Vollständiger Name:
Ihr vollständiger Name sollte gut sichtbar am Anfang der Signatur stehen, um eine persönliche Note zu verleihen und die Zuordnung Ihrer Bewerbung zu erleichtern.
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Berufliche Position (optional):
Wenn Sie bereits berufstätig sind, können Sie Ihre berufliche Position unter Ihrem Namen angeben, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben.
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E-Mail-Adresse:
Ihre E-Mail-Adresse sollte in der Signatur aufgeführt sein, damit der Empfänger Sie leicht kontaktieren kann. Stellen Sie sicher, dass die angegebene E-Mail-Adresse mit derjenigen übereinstimmt, die Sie für Ihre Bewerbung verwenden.
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Telefonnummer (optional):
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Telefonnummer in die Signatur aufnehmen, um eine alternative Kontaktmöglichkeit zu bieten.
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LinkedIn-Profil-URL (optional):
Wenn Sie ein LinkedIn-Profil haben, können Sie die URL in Ihre Signatur aufnehmen, um dem Empfänger die Möglichkeit zu geben, mehr über Ihre berufliche Laufbahn zu erfahren.
Eine professionelle E-Mail-Signatur vermittelt Seriosität und Sorgfalt und hilft dem Empfänger, sich an Sie zu erinnern. Durch die Aufnahme Ihrer Kontaktinformationen in die Signatur machen Sie es dem potenziellen Arbeitgeber leicht, Sie zu erreichen und weitere Schritte im Bewerbungsprozess einzuleiten.
Häufig gestellte Fragen zu Bewerbungs-E-Mail-Mustern
Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Bewerbungs-E-Mail-Mustern.
Frage 1: Was ist ein Bewerbungs-E-Mail-Muster?
Ein Bewerbungs-E-Mail-Muster ist eine vorformulierte E-Mail, die als Grundlage für eine Bewerbungs-E-Mail verwendet werden kann. Sie enthält in der Regel Platzhalter für persönliche Daten, wie Name, Adresse und Kontaktinformationen, sowie für Informationen zur jeweiligen Stelle, auf die man sich bewirbt, wie Stellenbezeichnung und Unternehmen.
Frage 2: Wo finde ich Bewerbungs-E-Mail-Muster?
Bewerbungs-E-Mail-Muster können online auf verschiedenen Websites gefunden werden. Einige beliebte Websites, die Bewerbungs-E-Mail-Muster anbieten, sind:
- StepStone
- Karrierebibel
Frage 3: Wie verwende ich ein Bewerbungs-E-Mail-Muster?
Um ein Bewerbungs-E-Mail-Muster zu verwenden, laden Sie einfach das Muster herunter und füllen Sie die Platzhalter mit Ihren persönlichen Daten und Informationen zur jeweiligen Stelle aus. Achten Sie darauf, das Muster auf Fehler zu überprüfen und es an die jeweilige Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben.
Frage 4: Welche Vorteile bietet die Verwendung eines Bewerbungs-E-Mail-Musters?
Die Verwendung eines Bewerbungs-E-Mail-Musters bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- Es spart Zeit.
- Es hilft, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
- Es kann helfen, häufige Fehler zu vermeiden.
Frage 5: Kann ich ein Bewerbungs-E-Mail-Muster für jede Art von Stelle verwenden?
Es gibt allgemeine Bewerbungs-E-Mail-Muster, die für jede Art von Stelle verwendet werden können. Es gibt aber auch spezifischere Muster, die auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder zugeschnitten sind. Es ist wichtig, ein Muster zu wählen, das zu Ihren Bedürfnissen und der jeweiligen Stelle passt.
Zusammenfassung: Bewerbungs-E-Mail-Muster können eine wertvolle Ressource für Bewerber sein. Sie können helfen, Zeit zu sparen, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen und häufige Fehler zu vermeiden. Es ist wichtig, ein Muster zu wählen, das zu Ihren Bedürfnissen und der jeweiligen Stelle passt.
Übergang zum nächsten Abschnitt des Artikels: Weitere Tipps zum Schreiben einer effektiven Bewerbungs-E-Mail finden Sie im nächsten Abschnitt.
Tipps für eine effektive Bewerbungs-E-Mail
Eine gut geschriebene Bewerbungs-E-Mail kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Befolgen Sie diese Tipps, um eine E-Mail zu verfassen, die sowohl professionell als auch überzeugend ist:
Tipp 1: Verwenden Sie eine professionelle Anrede
Beginnen Sie Ihre E-Mail mit einer höflichen und professionellen Anrede wie “Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners]”. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, können Sie auch “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.
Tipp 2: Seien Sie prägnant und sachlich
Halten Sie Ihre E-Mail kurz und prägnant und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen. Vermeiden Sie unnötige Details oder Ausschweifungen.
Tipp 3: Passen Sie Ihre E-Mail auf die Stelle an
Nehmen Sie Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und des Unternehmens in Ihrer E-Mail. Heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Tipp 4: Verwenden Sie Schlüsselwörter
Integrieren Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in Ihre E-Mail. Dies hilft Arbeitgebern, Ihre E-Mail schnell zu scannen und zu ermitteln, ob Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Tipp 5: Fügen Sie einen Call-to-Action hinzu
Fordern Sie den Leser am Ende Ihrer E-Mail auf, Maßnahmen zu ergreifen, z. B. ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Dies kann so einfach sein wie “Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören” oder “Ich bin für ein Vorstellungsgespräch zu Ihrer Verfügung”.
Tipp 6: Korrekturlesen Sie Ihre E-Mail sorgfältig
Überprüfen Sie Ihre E-Mail sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor Sie sie abschicken. Eine fehlerhafte E-Mail kann einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verringern.
Zusammenfassung: Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine effektive Bewerbungs-E-Mail verfassen, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht.
Übergang zum nächsten Abschnitt des Artikels: Im nächsten Abschnitt finden Sie zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine Bewerbungs-E-Mail-Vorlage eine wertvolle Hilfe für Bewerber sein kann. Sie spart Zeit, hilft, einen seriösen Eindruck zu hinterlassen, und ermöglicht die Vermeidung häufiger Fehler. Das Wichtigste ist jedoch, eine Vorlage zu wählen, die zu den eigenen Bedürfnissen und der jeweiligen Stelle passt.
Neben der Verwendung einer Vorlage ist es außerdem wichtig, auf die Formulierung der Bewerbungs-E-Mail zu achten. Eine höfliche Anrede, eine prägnante und sachliche Sprache, die Anpassung an die jeweilige Stelle, die Verwendung von Schlüsselwörtern, ein Call-to-Action und eine sorgfältige Korrektur sind unerlässlich für eine erfolgreiche Bewerbung per E-Mail.