Unwiderstehliche Bewerbungsanschreiben-Einleitung: Entdeckt Geheimnisse und Erkenntnisse

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Es ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Interesse an Ihrer Bewerbung zu wecken. Eine starke Einleitung sollte den Leser fesseln und ihn dazu bringen, weiterzulesen.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, ein Bewerbungsanschreiben zu beginnen. Sie können mit einer persönlichen Anekdote beginnen, die zeigt, warum Sie an der Stelle interessiert sind. Sie können auch mit einer starken Aussage beginnen, die Ihre Qualifikationen zusammenfasst. Oder Sie können mit einer Frage beginnen, die den Leser zum Nachdenken anregt.

Egal, wie Sie sich entscheiden, Ihre Einleitung zu beginnen, stellen Sie sicher, dass sie stark und einprägsam ist. Dies ist Ihre Chance, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihre Bewerbung von anderen abzuheben.

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Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist ein wichtiges Element, das die Aufmerksamkeit des Lesers weckt und ihn dazu bringt, weiterzulesen. Es gibt verschiedene Aspekte, die bei der Erstellung einer effektiven Einleitung zu beachten sind:

Kürze: Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein, etwa 3-5 Sätze.
Aufmerksamkeit erregen: Die Einleitung sollte den Leser fesseln und ihn dazu bringen, weiterzulesen.
Relevanz: Die Einleitung sollte für die Stelle relevant sein, auf die Sie sich bewerben.
Einzigartigkeit: Die Einleitung sollte sich von anderen Bewerbungen abheben und zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.
Professionell: Die Einleitung sollte professionell und fehlerfrei sein.
Überzeugend: Die Einleitung sollte den Leser davon überzeugen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind und dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams wären.
Einladung zum Handeln: Die Einleitung sollte den Leser dazu auffordern, weiterzulesen und mehr über Sie zu erfahren.

Indem Sie diese Aspekte beachten, können Sie eine effektive Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben erstellen, die die Aufmerksamkeit des Lesers weckt und ihn dazu bringt, weiterzulesen.

Kürze: Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein, etwa 3-5 Sätze.

Eine kurze und prägnante Einleitung ist aus mehreren Gründen wichtig:

Die Aufmerksamkeitsspanne der Leser ist begrenzt. Sie haben nur wenige Sekunden Zeit, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen und ihn dazu zu bringen, weiterzulesen. Eine lange Einleitung wird wahrscheinlich überflogen oder ganz übersprungen.
Eine kurze Einleitung ist leichter zu lesen und zu verstehen. Eine lange Einleitung kann überwältigend sein und es dem Leser erschweren, den wichtigsten Punkten zu folgen.
Eine kurze Einleitung ist professioneller. Sie zeigt, dass Sie Ihre Zeit respektieren und dass Sie in der Lage sind, Ihre Gedanken klar und prägnant auszudrücken.

Eine effektive Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben sollte etwa 3-5 Sätze lang sein. In diesen wenigen Sätzen sollten Sie Ihren Namen, Ihre Position und Ihr Interesse an der Stelle nennen. Sie sollten auch eine kurze Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen geben und erklären, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine kurze und prägnante Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben erstellen, die die Aufmerksamkeit des Lesers weckt und ihn dazu bringt, weiterzulesen.

Aufmerksamkeit erregen: Die Einleitung sollte den Leser fesseln und ihn dazu bringen, weiterzulesen.

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist von entscheidender Bedeutung, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen und ihn zum Weiterlesen zu bewegen. Sie ist der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, und kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, mit einer Bewerbung einzuleiten und die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen. Eine Möglichkeit besteht darin, mit einer persönlichen Anekdote zu beginnen, die zeigt, warum Sie an der Stelle interessiert sind. Sie können auch mit einer starken Aussage beginnen, die Ihre Qualifikationen zusammenfasst. Oder Sie können mit einer Frage beginnen, die den Leser zum Nachdenken anregt.

Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden, Ihre Einleitung zu beginnen, stellen Sie sicher, dass sie stark und einprägsam ist. Dies ist Ihre Chance, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und Ihre Bewerbung von anderen abzuheben.

Hier sind einige Beispiele für starke Einleitungen, die die Aufmerksamkeit des Lesers erregen:

“Ich schreibe Ihnen heute, um mein großes Interesse an der Stelle des Projektmanagers in Ihrem Unternehmen auszudrücken. Mit meiner Erfahrung im Projektmanagement und meiner Leidenschaft für die Branche bin ich überzeugt, dass ich ein wertvolles Mitglied Ihres Teams wäre.”
“Als begeisterter Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Softwaresysteme bewerbe ich mich um die Stelle des leitenden Softwareentwicklers in Ihrem Unternehmen.”
“Mit meiner Erfahrung im Kundenservice und meiner Leidenschaft für die Unterstützung von Kunden glaube ich, dass ich für die Stelle des Kundendienstmitarbeiters in Ihrem Unternehmen gut geeignet wäre.”

Indem Sie eine starke und einprägsame Einleitung schreiben, können Sie die Aufmerksamkeit des Lesers erregen und ihn dazu bringen, weiterzulesen. Dies erhöht Ihre Chancen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Relevanz: Die Einleitung sollte für die Stelle relevant sein, auf die Sie sich bewerben.

Eine relevante Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen und ihn zum Weiterlesen zu bewegen. Es zeigt dem Leser, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen und zu verstehen, welche Qualifikationen und Erfahrungen für die Stelle erforderlich sind. Eine relevante Einleitung kann Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise keine so maßgeschneiderte Einleitung geschrieben haben.

Maßgeschneiderte Qualifikationen hervorheben

In Ihrer Einleitung sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle besonders relevant sind. Dies kann Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten oder Zertifizierungen umfassen. Wenn Sie beispielsweise auf eine Stelle als Projektmanager bewerben, sollten Sie in Ihrer Einleitung Ihre Erfahrung in der Leitung von Projekten, der Verwaltung von Teams und der Einhaltung von Fristen hervorheben.
Begeisterung für die Stelle zeigen

Ihre Einleitung sollte auch Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen. Dies zeigt dem Leser, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind und dass Sie glauben, dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams wären. Sie können Ihre Begeisterung zum Ausdruck bringen, indem Sie Ihre Leidenschaft für die Branche, Ihr Interesse an den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens oder Ihre Bewunderung für die Unternehmenskultur zum Ausdruck bringen.
Die Stellenanzeige widerspiegeln

Wenn Sie Ihre Einleitung schreiben, achten Sie darauf, die Stellenanzeige zu berücksichtigen. Heben Sie die Schlüsselwörter und Ausdrücke in der Stellenanzeige hervor und versuchen Sie, diese in Ihrer Einleitung zu verwenden. Dies zeigt dem Leser, dass Sie die Stellenanzeige sorgfältig gelesen haben und dass Sie verstehen, welche Qualifikationen und Erfahrungen für die Stelle erforderlich sind.
Eine Verbindung zum Unternehmen herstellen

Wenn möglich, stellen Sie in Ihrer Einleitung eine Verbindung zum Unternehmen her. Dies kann durch die Erwähnung von Branchennachrichten, aktuellen Ereignissen oder gemeinsamen Kontakten geschehen. Dies zeigt dem Leser, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und dass Sie wirklich daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine relevante Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben schreiben, die die Aufmerksamkeit des Lesers erregt, Ihre Qualifikationen hervorhebt und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringt. Dies erhöht Ihre Chancen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Einzigartigkeit: Die Einleitung sollte sich von anderen Bewerbungen abheben und zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.

Eine einzigartige Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen und ihn zum Weiterlesen zu bewegen. Sie zeigt dem Leser, dass Sie sich von anderen Bewerbern abheben und dass Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Eine einzigartige Einleitung kann Ihnen auch dabei helfen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihre Einleitung einzigartig gestalten können. Eine Möglichkeit besteht darin, eine persönliche Anekdote zu erzählen, die zeigt, warum Sie an der Stelle interessiert sind. Sie können auch mit einer Frage beginnen, die den Leser zum Nachdenken anregt, oder mit einer starken Aussage, die Ihre Qualifikationen zusammenfasst. Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden, Ihre Einleitung zu beginnen, stellen Sie sicher, dass sie interessant, informativ und relevant für die Stelle ist, auf die Sie sich bewerben.

Hier sind einige Beispiele für einzigartige Einleitungen:

“Ich schreibe Ihnen heute, um mein großes Interesse an der Stelle des Projektmanagers in Ihrem Unternehmen auszudrücken. Mit meiner Erfahrung im Projektmanagement und meiner Leidenschaft für die Branche bin ich davon überzeugt, dass ich ein wertvolles Mitglied Ihres Teams wäre.”
“Als begeisterter Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Softwaresysteme bewerbe ich mich um die Stelle des leitenden Softwareentwicklers in Ihrem Unternehmen.”
“Mit meiner Erfahrung im Kundenservice und meiner Leidenschaft für die Unterstützung von Kunden glaube ich, dass ich für die Stelle des Kundendienstmitarbeiters in Ihrem Unternehmen gut geeignet wäre.”

Indem Sie eine einzigartige Einleitung schreiben, können Sie die Aufmerksamkeit des Lesers erregen, Ihre Qualifikationen hervorheben und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen. Dies erhöht Ihre Chancen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Professionell: Die Einleitung sollte professionell und fehlerfrei sein.

Eine professionelle und fehlerfreie Einleitung ist unerlässlich für ein erfolgreiches Bewerbungsanschreiben. Sie zeigt dem Leser, dass Sie die Etikette der Bewerbung kennen und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung sorgfältig zu verfassen. Eine professionelle Einleitung kann Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Formale Sprache verwenden

Die Einleitung Ihres Bewerbungsanschreibens sollte in einer formalen Sprache verfasst sein. Vermeiden Sie die Verwendung von Umgangssprache oder Abkürzungen. Verwenden Sie stattdessen eine höfliche und respektvolle Sprache.
Rechtschreibung und Grammatik prüfen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Dies zeigt dem Leser, dass Sie auf Details achten und dass Sie Ihre Bewerbung ernst nehmen.
Überprüfen Sie Ihre Einleitung

Bevor Sie Ihr Bewerbungsanschreiben abschicken, lesen Sie Ihre Einleitung noch einmal sorgfältig durch. Stellen Sie sicher, dass es keine Fehler gibt und dass es professionell und fehlerfrei ist.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine professionelle und fehlerfreie Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben schreiben, die einen positiven ersten Eindruck hinterlässt und Ihre Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Überzeugend: Die Einleitung sollte den Leser davon überzeugen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind und dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams wären.

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen und ihn zum Weiterlesen zu bewegen. Sie ist der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, und kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen. Eine überzeugende Einleitung kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Eine überzeugende Einleitung sollte den Leser davon überzeugen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind und dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams wären. Dies können Sie tun, indem Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben und erklären, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Sie sollten auch Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen.

Hier sind einige Beispiele für überzeugende Einleitungen:

“Ich schreibe Ihnen heute, um mein großes Interesse an der Stelle des Projektmanagers in Ihrem Unternehmen auszudrücken. Mit meiner Erfahrung im Projektmanagement und meiner Leidenschaft für die Branche bin ich überzeugt, dass ich ein wertvolles Mitglied Ihres Teams wäre.”
“Als begeisterter Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Softwaresysteme bewerbe ich mich um die Stelle des leitenden Softwareentwicklers in Ihrem Unternehmen.”
“Mit meiner Erfahrung im Kundenservice und meiner Leidenschaft für die Unterstützung von Kunden glaube ich, dass ich für die Stelle des Kundendienstmitarbeiters in Ihrem Unternehmen gut geeignet wäre.”

Indem Sie eine überzeugende Einleitung schreiben, können Sie die Aufmerksamkeit des Lesers erregen, Ihre Qualifikationen hervorheben und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen. Dies erhöht Ihre Chancen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Einladung zum Handeln: Die Einleitung sollte den Leser dazu auffordern, weiterzulesen und mehr über Sie zu erfahren.

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen und ihn zum Weiterlesen zu bewegen. Sie ist der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, und kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen. Eine Einladung zum Handeln in der Einleitung kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Eine Einladung zum Handeln kann auf verschiedene Weise formuliert werden. Sie können den Leser beispielsweise bitten, Ihren Lebenslauf zu lesen, Ihre Website zu besuchen oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Unabhängig davon, wie Sie Ihre Einladung zum Handeln formulieren, stellen Sie sicher, dass sie klar und prägnant ist und den Leser zum Handeln auffordert.

Hier sind einige Beispiele für Einladungen zum Handeln in der Einleitung eines Bewerbungsanschreibens:

“Ich würde mich freuen, wenn Sie meinen Lebenslauf lesen und mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen würden.”
“Ich habe eine Website erstellt, auf der Sie mehr über meine Qualifikationen und Erfahrungen erfahren können. Ich lade Sie ein, sie unter [Website-Adresse] zu besuchen.”
“Ich bin zuversichtlich, dass ich ein wertvolles Mitglied Ihres Teams wäre. Ich würde mich freuen, die Möglichkeit zu haben, meine Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch weiter zu erläutern.”

Indem Sie eine Einladung zum Handeln in die Einleitung Ihres Bewerbungsanschreibens aufnehmen, können Sie den Leser dazu auffordern, weiterzulesen und mehr über Sie zu erfahren. Dies erhöht Ihre Chancen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Häufig gestellte Fragen zur Einleitung eines Bewerbungsanschreibens

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist ein wichtiger Bestandteil, der die Aufmerksamkeit des Lesers weckt und ihn zum Weiterlesen motiviert. Im Folgenden finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zur Einleitung eines Bewerbungsanschreibens:

Frage 1: Was ist der Zweck einer Einleitung in einem Bewerbungsanschreiben?

Eine Einleitung hat mehrere Zwecke: Sie soll die Aufmerksamkeit des Lesers erregen, Interesse für Ihre Bewerbung wecken und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

Frage 2: Wie lang sollte eine Einleitung sein?

Eine Einleitung sollte kurz und prägnant sein, in der Regel nicht länger als 3-5 Sätze.

Frage 3: Wie kann ich die Aufmerksamkeit des Lesers erregen?

Sie können die Aufmerksamkeit des Lesers erregen, indem Sie mit einer persönlichen Anekdote beginnen, eine starke Aussage machen oder eine Frage stellen, die zum Nachdenken anregt.

Frage 4: Was sollte ich in meiner Einleitung hervorheben?

Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor und erklären Sie, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.

Frage 5: Wie kann ich meine Einleitung einzigartig gestalten?

Sie können Ihre Einleitung einzigartig gestalten, indem Sie eine persönliche Anekdote erzählen, mit einer Frage beginnen oder eine starke Aussage machen, die Ihre Qualifikationen zusammenfasst.

Frage 6: Wie kann ich meine Einleitung professionell gestalten?

Verwenden Sie eine formelle Sprache, prüfen Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik und lesen Sie Ihre Einleitung sorgfältig durch, bevor Sie sie abschicken.

Frage 7: Wie kann ich den Leser zum Weiterlesen auffordern?

Sie können den Leser zum Weiterlesen auffordern, indem Sie ihn bitten, Ihren Lebenslauf zu lesen, Ihre Website zu besuchen oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine starke Einleitung in einem Bewerbungsanschreiben entscheidend ist, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen, Interesse für Ihre Bewerbung zu wecken und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie eine effektive Einleitung schreiben, die Ihre Chancen auf einen Vorstellungsgesprächstermin erhöht.

Übergang zum nächsten Abschnitt: Aufbau und Struktur eines Bewerbungsanschreibens

Tipps für die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens

Tipp 1: Kurz und prägnant

Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein, etwa 3-5 Sätze. Eine lange Einleitung wird wahrscheinlich überflogen oder ganz übersprungen.

Tipp 2: Aufmerksamkeit erregen

Die Einleitung sollte den Leser fesseln und ihn dazu bringen, weiterzulesen. Beginnen Sie mit einer persönlichen Anekdote, einer starken Aussage oder einer Frage, die zum Nachdenken anregt.

Tipp 3: Relevanz

Die Einleitung sollte für die Stelle relevant sein, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Stelle besonders relevant sind.

Tipp 4: Einzigartigkeit

Die Einleitung sollte sich von anderen Bewerbungen abheben und zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Erzählen Sie eine persönliche Anekdote, stellen Sie eine Frage oder machen Sie eine starke Aussage, die Ihre Qualifikationen zusammenfasst.

Tipp 5: Professionalität

Die Einleitung sollte professionell und fehlerfrei sein. Verwenden Sie eine formale Sprache, prüfen Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik und lesen Sie Ihre Einleitung sorgfältig durch, bevor Sie sie abschicken.

Tipp 6: Überzeugungskraft

Die Einleitung sollte den Leser davon überzeugen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind und dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams wären. Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor und erklären Sie, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.

Tipp 7: Einladung zum Handeln

Die Einleitung sollte den Leser dazu auffordern, weiterzulesen und mehr über Sie zu erfahren. Bitten Sie den Leser beispielsweise, Ihren Lebenslauf zu lesen, Ihre Website zu besuchen oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Zusammenfassung

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine effektive Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben schreiben, die die Aufmerksamkeit des Lesers erregt, Ihre Qualifikationen hervorhebt und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringt. Dies erhöht Ihre Chancen, einen Vorstellungsgesprächstermin zu bekommen und die Stelle zu bekommen, die Sie anstreben.

Übergang zum nächsten Abschnitt: Aufbau und Struktur eines Bewerbungsanschreibens

Fazit zum Bewerbungsanschreiben Einleitung

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist ein entscheidender Faktor für den Gesamterfolg Ihrer Bewerbung. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und das Interesse des Lesers zu wecken. Durch die Berücksichtigung der dargestellten Tipps und Techniken können Sie eine effektive Einleitung verfassen, die Ihre Stärken hervorhebt und Ihre Eignung für die Stelle unterstreicht.

Denken Sie daran, dass eine starke Einleitung die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt, Ihre Qualifikationen prägnant zusammenfasst und ihn dazu motiviert, weiterzulesen. Indem Sie die oben genannten Richtlinien befolgen, können Sie eine überzeugende Einleitung erstellen, die Ihre Chancen auf einen Vorstellungsgesprächstermin deutlich erhöht.