Bewerbungsschreiben

Bewerbungsschreiben – Ein Anschreiben (auch Anschreiben genannt) ist die erste Seite Ihrer Bewerbung. Stellen Sie sich auf einem DIN-A4-Blatt als geeigneter Kandidat für die Stelle vor. Im Bewerbungsschreiben verbinden Sie Ihre Erfahrung und Motivation mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung. Bringen Sie unabhängige und zusammenhängende Argumente vor und untermauern Sie diese mit konkreten Beispielen, um Ihre Relevanz zu demonstrieren.

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben schreiben und erhalten viele nützliche Tipps und Ratschläge, damit es zu einem zufriedenstellenden Erfolg wird. Außerdem finden Sie Vorlagen mit Beispieltexten für verschiedene Aufgaben. So starten Sie schnell mit Ihrer Bewerbung!

Muster und Vorlagen für Anschreiben stehen bereit, um Ihnen den Einstieg in Ihre Bewerbung zu erleichtern. Hier finden Sie 162 professionelle Vorlagen für alle Joblevel – vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition. Alle Vorlagen haben Beispiele zur Inspiration, richtige Struktur und attraktives Design. Einfach auf die Vorlage klicken, kostenlos herunterladen und mit MS Word oder Google Docs selbst erstellen:

Bewerbungsschreiben (sinnvolle Vorlagen & Muster)

Das Bewerbungsschreiben besteht aus einer DIN A4-Seite. Der Aufbau des Bewerbungsschreibens ist in drei bis vier Absätze gegliedert. Es enthält Titel, Einleitung, Hauptteil und Schluss. Zusammen erzeugen sie einen Spannungsbogen, der die Neugier der Rekruten erst und dann Neugier weckt. Das folgende Beispiel zeigt das Format eines Anfrageschreibens:

Ihr Bewerbungsschreiben beginnt mit einem formalen Baustein: dem Briefkopf. Dazu gehören Ihre Kontaktdaten, die Adresse des Unternehmens des Empfängers, Ort und Datum der Zustellung, eine aussagekräftige Betreffzeile und die persönliche Begrüßung des Empfängers, wie in der folgenden Grafik dargestellt:

Rufen Sie unbedingt Ihren Ansprechpartner an. Schreiben Sie „Sehr geehrter Herr X“ oder „Frau Liebe Y“. Es sieht professionell aus und zeigt, dass Sie sich für das Unternehmen engagieren. Beginnen Sie niemals mit „Sehr geehrte Damen und Herren“. Vergessen Sie nicht, am Ende der Begrüßung ein Komma zu setzen.

Oft findet man den Namen in einer Stellenausschreibung. Ist dies nicht der Fall, hilft ein Blick auf die Website des Unternehmens. Einen passenden Kontakt über Xing oder LinkedIn finden Sie im Firmenprofil des Arbeitgebers. Idealerweise finden Sie den Leiter des Fachbereichs, für den Sie sich bewerben.

Bewerbungsschreiben: Muster Und Tipps Zur Erstellung

Wenn Sie den richtigen Ansprechpartner nicht finden, rufen Sie das Unternehmen an. Das Beste, was Sie tun können, ist, sich in die richtige Abteilung einordnen zu lassen. Fragen Sie einfach, an wen Sie Ihre Anfrage richten sollen. Ein weiterer Vorteil: Sie hinterlassen einen persönlichen Eindruck. Ein Arbeitgeber wird sich an Sie erinnern, wenn er Ihre Bewerbung in den Händen hält – das kann Ihre Chancen enorm erhöhen!

Der Eröffnungssatz im Bewerbungsschreiben ist sehr wichtig. Begründen Sie Ihr Anliegen in der Einleitung in ein bis zwei Sätzen (maximal vier Zeilen) und verweisen Sie auf die veröffentlichte Quelle. Um sich richtig zu bewerben und zu beweisen, sollten Sie sich in der Einleitung auf die Unternehmens- und Unternehmenskultur beziehen.

Der einleitende Satz soll das Interesse des Arbeitgebers wecken und ihn persönlich auf Ihr Bewerbungsschreiben einstimmen. Das Bewerbungsschreiben sollte Ihre Stärken und Erfahrungen betonen – in der Einleitung gilt es, stark zu argumentieren.

Achten Sie von Anfang an darauf, dass Ihr Anschreiben keine Massenware, sondern ein persönliches Anschreiben ist – indem Sie sich direkt auf das Unternehmen oder die Stellenausschreibung beziehen. Zur Erinnerung: Sie können dies tun

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Alternativ können Sie auf persönliche Gespräche oder aktuelle Ereignisse rund um das Unternehmen oder die ausgeschriebene Stelle reagieren. Auch ein lustiger Anfangssatz ist denkbar – wenn es zum Unternehmen passt.

Auch die Referenz des Unternehmens ist sehr wichtig, zum Beispiel beim Verfassen einer Initiativbewerbung: Hier müssen Sie angeben, warum Sie sich bei diesem Unternehmen an allen Stellen bewerben – auch wenn diese offiziell von keinem Arbeitgeber geprüft werden.

Ihr Anschreiben wird sichtbarer und individueller, wenn Sie den Firmennamen verwenden. Generell sollte man statt „Ihre Firma“ besser „Herr GmbH“ oder ähnliches schreiben.

Indem Sie in der Einleitung Ihre Motivation für die Bewerbung äußern, stellen Sie nicht nur einen persönlichen Bezug her. Sie geben dem Arbeitgeber wichtige Informationen, um Sie und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit besser einschätzen zu können: Denn Ihre Motivation entscheidet, ob Sie dem Unternehmen langfristig als Mitarbeiter zur Verfügung stehen.

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Ihre Motivation kann sich aus Ihren Interessen am Unternehmen, Ihren Arbeitsinteressen oder Ihren persönlichen Zielen ergeben.

Es ist effektiver für einen Arbeitgeber, wenn Sie an der Innenseite interessiert sind. Das heißt, die Motivation kommt von Ihnen selbst, von intrinsischen Zielen (z. B. Spaß an der Arbeit, Übereinstimmung mit Unternehmenswerten, persönliche Entwicklung). Andererseits sind extrinsische Anreize beispielsweise Mitarbeiterfluktuation aufgrund höherer Löhne. Es sagt nichts über Ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen, Ihre Arbeitsmoral oder Ihre Ambitionen aus – erwähnen Sie es also überhaupt nicht.

Persönliche Ziele sind ein wichtiger Treiber. Allerdings sollten Sie darauf achten, Ihre Absichten nicht nur in der Einleitung anzusprechen – das kann schnell überheblich wirken. Tun Sie dies kreativ und richten Sie Ihre Ziele an den Unternehmenszielen bzw. am Mehrwert aus, den das Unternehmen erzielt.

So zeigen Sie nicht nur Motivation, sondern auch, dass Sie Ihre Leidenschaft für das Unternehmen einsetzen werden. Kommt beim Recruiter gut an!

Tipps Und Hinweise Für Erfolgreiche Bewerbungsschreiben

Gerade wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, zum Beispiel weil Sie Student oder Berufseinsteiger sind, können Sie Punkte für Ihre Motivation sammeln. Dies ist Ihr Hauptgrund in dieser Situation.

Stellen Sie eine logische Verbindung zwischen Ihrer aktuellen Situation und Ihrer Motivation zur Umsetzung her. So macht es für den Arbeitgeber Sinn, warum man dort arbeiten möchte.

Dies ist besonders wichtig für Studenten und Young Professionals. Bereiten Sie vor, warum Sie diesen Ort oder dieses Unternehmen für den Start Ihrer Karriere gewählt haben. Da Sie keine jahrelange Erfahrung in der realen Welt haben, setzen Sie stattdessen auf Leidenschaft und Enthusiasmus.

Als Einstieg in Ihr Anschreiben ist es auch sinnvoll, kurz Ihre aktuelle Position oder Berufserfahrung zu beschreiben. In beiden Fällen können Sie dem Arbeitgeber deutlich machen, warum Sie sich auf diese Stelle in diesem Unternehmen bewerben – denn Ihre Bewerbung ist meist eine logische Folge Ihrer aktuellen Situation oder beruflichen Weiterentwicklung.

Bewerbungsschreiben. Bestandteile Und Tipps

Sprechen Sie in Ihrem Anschreiben oder Vorstellungsgespräch nicht schlecht über die Gründe, aus denen Sie Ihren letzten Job verlassen haben oder planen, Ihren letzten Job zu kündigen.

Negative Äußerungen über den Arbeitgeber, das Team oder die Stelle kommen beim potenziellen Arbeitgeber nicht gut an. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre berufliche Entwicklung oder Ihre Beziehung zum Unternehmen.

Haben Sie bereits einen Ansprechpartner im Unternehmen? Überprüfen Sie es gleich im ersten Satz! Es baut automatisch Beziehungen auf und demonstriert Kommunikationsfähigkeiten. Sie können diese erste Verbindung auf verschiedene Arten herstellen, zum Beispiel:

Der einleitende Satz soll den Leser dazu anregen, die gesamte Bewerbung zu lesen und das Profil des Bewerbers hervorheben. Dinge, die als wichtig erachtet werden und die bereits erwähnt wurden, sollten sofort vermieden werden: Dazu gehören zum Beispiel:

Vorlagen & Muster Für Ihre Bewerbung

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Danke für den freundlichen Anruf heute. Wie versprochen finden Sie meine Bewerbung anbei. Ihre Meinung zum Festival freut mich sehr und passt gut zu meinen beruflichen Ansprüchen. Mit 7 Jahren Berufserfahrung im Bereich Großveranstaltungen und Messen stehe ich für Organisationstalent, Souveränität und Kommunikationsstärke. Das macht mich zu einem idealen Kandidaten für den Firmennamen.

Nach fast 30 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitsprävention und -management möchte ich die Chance nutzen und mich neuen Herausforderungen stellen. Die offene Unternehmenskultur, für die Ihr Unternehmen bekannt ist, passt sehr gut zu meiner selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise. Ich bin zuversichtlich, dass ich mein Wissen und meine beruflichen Fähigkeiten zum Nutzen des Unternehmens einsetzen kann.

Jetzt kommt der Hauptteil des Bewerbungsschreibens. Hier listen Sie die wichtigsten Gründe auf, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Ziel ist es, eine Verbindung zwischen dem Bewerber, dem Unternehmen und der Stelle herzustellen.

Der Arbeitgeber möchte in deinem Bewerbungsschreiben nicht nur sehen, was deine Motivation ist (das hast du sicherlich in der Einleitung gezeigt), sondern auch, was dich für die Stelle gut passt. Deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihre Eignung bereits im Textteil des Anschreibens begründen und mit konkreten Beispielen untermauern. Beschreiben Sie die Bedürfnisse des Unternehmens so genau wie möglich – leere Behauptungen und Floskeln sind fehl am Platz.

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