Entdecke bahnbrechende Geheimnisse: Die ultimative Anleitung zur Einleitung eines Bewerbungsanschreibens

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Sie ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Eine starke Einleitung weckt das Interesse des Lesers und ermutigt ihn, weiterzulesen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben zu schreiben. Eine Möglichkeit besteht darin, mit einer persönlichen Anekdote oder Geschichte zu beginnen, die zeigt, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Eine andere Möglichkeit besteht darin, mit einer Aussage zu beginnen, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. Unabhängig davon, welchen Ansatz Sie wählen, stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht ist.

Neben dem ersten Eindruck, den Sie hinterlassen, hat die Einleitung Ihres Bewerbungsanschreibens noch eine Reihe weiterer wichtiger Funktionen. Sie gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen hervorzuheben, Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen und den Leser zum Weiterlesen zu motivieren. Eine starke Einleitung kann den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einem Ablehnungsbrief ausmachen.

einleitung bewerbungsanschreiben

Überzeugend: Ihre Einleitung sollte den Leser davon überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind.
Informativ: Geben Sie in Ihrer Einleitung einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Maßgeschneidert: Passen Sie Ihre Einleitung an die jeweilige Stelle und das Unternehmen an.
Kurz: Halten Sie Ihre Einleitung kurz und prägnant, damit der Leser nicht das Interesse verliert.
Einzigartig: Ihre Einleitung sollte sich von den anderen Bewerbungen abheben.
Professionell: Verwenden Sie in Ihrer Einleitung eine professionelle Sprache und einen professionellen Ton.
Fehlerfrei: Stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist.
Aufmerksamkeitsstark: Beginnen Sie Ihre Einleitung mit einem aufmerksamkeitsstarken Satz oder einer Frage.
Zielgerichtet: Richten Sie Ihre Einleitung auf die Stelle aus, auf die Sie sich bewerben.

Eine starke Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben kann den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einem Ablehnungsbrief ausmachen. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen, können Sie eine Einleitung schreiben, die den Leser fesselt und dazu bringt, mehr über Sie zu erfahren.

Überzeugend

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist Ihre Chance, dem Leser zu zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Ihre Einleitung sollte überzeugend sein und den Leser dazu bringen, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen erfahren zu wollen.

Ihre Einleitung sollte Ihre wichtigsten Verkaufsargumente hervorheben. Was sind Ihre Stärken? Was macht Sie für diese Stelle einzigartig qualifiziert? Stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung diese wichtigen Verkaufsargumente hervorhebt und den Leser neugierig auf mehr macht.
Ihre Einleitung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen und Ihre Einleitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen. Zeigen Sie dem Leser, dass Sie sich für die Stelle interessieren und dass Sie die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen.
Ihre Einleitung sollte kurz und bündig sein. Der Leser hat keine Zeit, lange Einführungen zu lesen. Halten Sie Ihre Einleitung kurz und bündig und kommen Sie schnell zur Sache.
Ihre Einleitung sollte fehlerfrei sein. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung frei von Fehlern ist, bevor Sie sie abschicken.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine überzeugende Einleitung für Ihr Bewerbungsschreiben schreiben, die den Leser dazu bringt, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen erfahren zu wollen.

Informativ

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist Ihre Chance, dem Leser zu zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Ihre Einleitung sollte informativ sein und dem Leser einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen geben.

Ihre Einleitung sollte Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sind für die Stelle relevant? Stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung diese Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt und dem Leser zeigt, dass Sie über die notwendigen Qualifikationen verfügen.
Ihre Einleitung sollte quantifizierbare Ergebnisse enthalten. Wenn möglich, sollten Sie in Ihrer Einleitung quantifizierbare Ergebnisse aufführen, die Sie in früheren Positionen erzielt haben. Dies zeigt dem Leser, dass Sie in der Lage sind, Ergebnisse zu erzielen.
Ihre Einleitung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen und Ihre Einleitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen. Zeigen Sie dem Leser, dass Sie sich für die Stelle interessieren und dass Sie die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen.
Ihre Einleitung sollte kurz und bündig sein. Der Leser hat keine Zeit, lange Einführungen zu lesen. Halten Sie Ihre Einleitung kurz und bündig und kommen Sie schnell zur Sache.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine informative Einleitung für Ihr Bewerbungsschreiben schreiben, die dem Leser einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen gibt.

Maßgeschneidert

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist Ihre Chance, dem Leser zu zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, Ihre Einleitung auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zuzuschneiden.

Recherchieren Sie das Unternehmen. Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Einleitung beginnen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, das Unternehmen zu recherchieren. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, lesen Sie Nachrichtenartikel und prüfen Sie die Social-Media-Kanäle. Dies gibt Ihnen ein besseres Verständnis für die Kultur und Werte des Unternehmens und hilft Ihnen, Ihre Einleitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. In Ihrer Einleitung sollten Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Überlegen Sie, welche Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle am relevantesten sind, und stellen Sie sicher, dass Sie diese in Ihrer Einleitung hervorheben.
Passen Sie Ihren Tonfall an. Der Tonfall Ihrer Einleitung sollte auf die Stelle und das Unternehmen abgestimmt sein. Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle in einem konservativen Unternehmen bewerben, sollten Sie einen formaleren Tonfall verwenden. Wenn Sie sich auf eine Stelle in einem kreativen Unternehmen bewerben, können Sie einen lockereren Tonfall verwenden.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine maßgeschneiderte Einleitung für Ihr Bewerbungsschreiben schreiben, die den Leser beeindruckt und dazu bringt, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen erfahren zu wollen.

Kurz

Eine kurze und prägnante Einleitung ist ein entscheidender Bestandteil eines erfolgreichen Bewerbungsanschreibens. In der heutigen schnelllebigen Welt haben Personalverantwortliche oft nur wenig Zeit, Bewerbungsunterlagen zu sichten. Eine lange und ausschweifende Einleitung kann daher dazu führen, dass Ihre Bewerbung gar nicht erst gelesen wird.

Eine kurze und prägnante Einleitung hingegen weckt die Aufmerksamkeit des Lesers und ermutigt ihn, weiterzulesen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Verkaufsargumente vorzustellen und zu zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.

Hier sind einige Tipps, wie Sie eine kurze und prägnante Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben schreiben können:

Beginnen Sie mit einem starken Aufhänger, der die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt.
Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren.
Halten Sie Ihre Einleitung auf etwa 3-4 Sätze beschränkt.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine kurze und prägnante Einleitung schreiben, die den Leser beeindruckt und dazu bringt, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren.

Einzigartig

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus der Masse herausstechen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist eine einzigartige Einleitung für Ihr Anschreiben zu verfassen.

Eine einzigartige Einleitung kann Ihnen helfen, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu erregen und ihn dazu zu bringen, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren. Es kann auch dazu beitragen, Sie von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise ähnliche Qualifikationen und Erfahrungen haben wie Sie.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, eine einzigartige Einleitung zu schreiben. Sie können mit einer persönlichen Anekdote beginnen, die zeigt, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Sie können auch mit einer Aussage beginnen, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. Unabhängig davon, welchen Ansatz Sie wählen, stellen Sie sicher, dass Ihre Einleitung kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht ist.

Hier sind einige Tipps, wie Sie eine einzigartige Einleitung für Ihr Anschreiben schreiben können:

Beginnen Sie mit einem starken Aufhänger, der die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt.
Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren.
Halten Sie Ihre Einleitung auf etwa 3-4 Sätze beschränkt.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine einzigartige Einleitung schreiben, die den Personalverantwortlichen beeindruckt und dazu bringt, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren.

Professionell

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist der erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Sie ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Eine professionelle Einleitung vermittelt dem Leser, dass Sie die Stelle ernst nehmen und dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um erfolgreich zu sein.

Eine professionelle Sprache zeichnet sich durch klare, prägnante und höfliche Formulierungen aus. Vermeiden Sie umgangssprachliche Ausdrücke, Abkürzungen und Fachjargon. Verwenden Sie stattdessen eine formelle Sprache, die zeigt, dass Sie die Regeln der Grammatik und Rechtschreibung beherrschen. Auch Ihr Tonfall sollte professionell sein. Seien Sie höflich, respektvoll und zuversichtlich. Vermeiden Sie es, zu salopp oder fordernd zu klingen.

Eine professionelle Einleitung ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Bewerbungsanschreibens. Indem Sie eine professionelle Sprache und einen professionellen Ton verwenden, zeigen Sie dem Leser, dass Sie ein seriöser und qualifizierter Kandidat sind.

Fehlerfrei

Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und dazu führen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen abgelehnt werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie Ihre Einleitung sorgfältig auf Fehler überprüfen, bevor Sie sie abschicken.

Rechtschreibung: Überprüfen Sie Ihre Einleitung auf Rechtschreibfehler. Dies können Tippfehler oder Fehler bei der Verwendung von Homophonen sein (z. B. “da” statt “das”).
Grammatik: Überprüfen Sie Ihre Einleitung auf Grammatikfehler. Dies können Fehler bei der Verwendung von Satzzeichen, Groß- und Kleinschreibung oder Verbformen sein.
Zeichensetzung: Überprüfen Sie Ihre Einleitung auf Zeichensetzungsfehler. Dies können Fehler bei der Verwendung von Kommas, Punkten, Semikolons oder Doppelpunkten sein.

Indem Sie Ihre Einleitung auf Fehler überprüfen, können Sie sicherstellen, dass sie einen positiven Eindruck auf den Leser macht und dass Ihre Bewerbungsunterlagen ernst genommen werden.

Aufmerksamkeitsstark

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist die erste Chance, einen positiven Eindruck beim Leser zu hinterlassen. Ein aufmerksamkeitsstarker Satz oder eine Frage kann dazu beitragen, die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln und ihn dazu zu bringen, weiterzulesen.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, einen aufmerksamkeitsstarken Satz oder eine Frage zu formulieren. Eine Möglichkeit besteht darin, mit einer überraschenden Tatsache oder Statistik zu beginnen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, mit einer persönlichen Anekdote zu beginnen, die zeigt, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Sie können auch mit einer Frage beginnen, die den Leser zum Nachdenken anregt.

Unabhängig davon, welchen Ansatz Sie wählen, ist es wichtig, dass Ihr Satz oder Ihre Frage kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht ist. Sie sollte auch für die Stelle und das Unternehmen relevant sein, auf die Sie sich bewerben.

Ein aufmerksamkeitsstarker Satz oder eine Frage kann einen großen Beitrag dazu leisten, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus der Masse herausstechen. Indem Sie sich die Zeit nehmen, einen starken Aufhänger zu formulieren, erhöhen Sie Ihre Chancen, dass Ihre Bewerbung gelesen und positiv bewertet wird.

Zielgerichtet

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist Ihre Chance, dem Leser zu zeigen, warum Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind. Ihre Einleitung sollte zielgerichtet sein und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben. Dies zeigt dem Leser, dass Sie sich für die Stelle interessieren und dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Relevanz Ihrer Qualifikationen: Ihre Einleitung sollte Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Dies kann durch die Verwendung von Schlüsselwörtern aus der Stellenanzeige erreicht werden. Wenn Sie beispielsweise auf eine Stelle als Marketingmanager bewerben, sollten Sie in Ihrer Einleitung Ihre Erfahrung in den Bereichen Marketingkampagnen, Social Media Marketing und Suchmaschinenoptimierung hervorheben.
Ihre Motivation: Ihre Einleitung sollte auch Ihre Motivation für die Bewerbung auf die Stelle erklären. Warum interessieren Sie sich für diese Stelle? Warum glauben Sie, dass Sie für diese Stelle geeignet sind? Indem Sie Ihre Motivation erklären, können Sie dem Leser zeigen, dass Sie sich für die Stelle begeistern und dass Sie sich auf die Stelle freuen.
Ihre Ziele: Ihre Einleitung sollte auch Ihre Ziele für die Stelle darlegen. Was möchten Sie in dieser Position erreichen? Wie können Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Indem Sie Ihre Ziele darlegen, können Sie dem Leser zeigen, dass Sie ehrgeizig sind und dass Sie sich für Ihre Karriere engagieren.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine zielgerichtete Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben schreiben, die den Leser beeindruckt und dazu bringt, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren.

Häufig gestellte Fragen zum Anschreiben

Ein Anschreiben ist ein wichtiges Dokument, das Sie bei jeder Bewerbung einreichen sollten. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Im Folgenden finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zum Anschreiben:

Frage 1: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Antwort: Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es sollte kurz und prägnant sein und die wichtigsten Informationen enthalten, die der Arbeitgeber benötigt, um zu entscheiden, ob er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

Frage 2: Wie beginne ich ein Anschreiben?

Antwort: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Anrede und dem Namen des Ansprechpartners. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, können Sie auch “Sehr geehrte Damen und Herren” schreiben. In der ersten Zeile sollten Sie außerdem die Stelle angeben, auf die Sie sich bewerben.

Frage 3: Was sollte ich in den Hauptteil des Anschreibens aufnehmen?

Antwort: Im Hauptteil des Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Sie sollten außerdem erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für das Unternehmen geeignet sind.

Frage 4: Wie beende ich ein Anschreiben?

Antwort: Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Schlussformel, wie z. B. “Mit freundlichen Grüßen” oder “Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe”. Sie sollten außerdem Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen angeben.

Frage 5: Sollte ich ein Anschreiben unterschreiben?

Antwort: Ja, Sie sollten Ihr Anschreiben unterschreiben. Ihre Unterschrift verleiht dem Anschreiben eine persönliche Note und zeigt, dass Sie es ernst meinen.

Frage 6: Muss ich mein Anschreiben handschriftlich schreiben?

Antwort: Nein, Sie müssen Ihr Anschreiben nicht handschriftlich schreiben. Sie können es auch am Computer schreiben und ausdrucken. Allerdings kann ein handschriftliches Anschreiben in manchen Fällen einen guten Eindruck machen.

Frage 7: Darf ich in meinem Anschreiben Rechtschreib- oder Grammatikfehler machen?

Antwort: Nein, Sie sollten in Ihrem Anschreiben keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler machen. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und dazu führen, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird.

Wir hoffen, dass diese Antworten auf häufig gestellte Fragen Ihnen dabei helfen, ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen. Denken Sie daran, dass ein Anschreiben ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung ist. Nehmen Sie sich Zeit und Mühe, um ein Anschreiben zu verfassen, das Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation für die Stelle hervorhebt.

Zum nächsten Abschnitt: Tipps für das Verfassen eines erfolgreichen Anschreibens

Tipps zum Verfassen einer erfolgreichen Einleitung für ein Bewerbungsanschreiben

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, eine effektive Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben zu schreiben:

Tipp 1: Beginnen Sie mit einem starken Aufhänger

Beginnen Sie Ihre Einleitung mit einem aufmerksamkeitsstarken Satz oder einer Frage. Dies kann eine überraschende Tatsache, eine persönliche Anekdote oder eine Frage sein, die den Leser zum Nachdenken anregt. Ihr Aufhänger sollte kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht sein.

Tipp 2: Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor

Erwähnen Sie in Ihrer Einleitung kurz Ihre wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Dies kann durch die Verwendung von Schlüsselwörtern aus der Stellenanzeige erreicht werden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen quantifizieren, wenn möglich.

Tipp 3: Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren

Erklären Sie kurz, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Was an der Stelle oder dem Unternehmen spricht Sie an? Warum glauben Sie, dass Sie für diese Stelle geeignet sind?

Tipp 4: Passen Sie Ihre Einleitung an die Stelle und das Unternehmen an

Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen und Ihre Einleitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen. Zeigen Sie dem Leser, dass Sie sich für die Stelle interessieren und dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Tipp 5: Halten Sie Ihre Einleitung kurz und bündig

Der Leser hat keine Zeit, lange Einführungen zu lesen. Halten Sie Ihre Einleitung kurz und bündig und kommen Sie schnell zur Sache. Ihre Einleitung sollte nicht länger als drei bis vier Sätze sein.

Tipp 6: Überprüfen Sie Ihre Einleitung auf Fehler

Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und dazu führen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen abgelehnt werden. Überprüfen Sie Ihre Einleitung sorgfältig auf Fehler, bevor Sie sie abschicken.

Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie eine starke Einleitung für Ihr Bewerbungsanschreiben schreiben, die den Leser beeindruckt und dazu bringt, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren.

Im nächsten Abschnitt finden Sie Tipps zum Verfassen eines erfolgreichen Anschreibens.

Schlussfolgerung

Die Einleitung eines Bewerbungsanschreibens ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Sie ist Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und den Leser dazu zu bringen, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren. Indem Sie die in diesem Artikel beschriebenen Tipps befolgen, können Sie eine starke Einleitung schreiben, die Ihre Bewerbung von anderen abhebt.

Denken Sie daran, Ihre Einleitung kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht zu halten. Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor und erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Passen Sie Ihre Einleitung an die Stelle und das Unternehmen an und überprüfen Sie sie sorgfältig auf Fehler. Mit einer starken Einleitung können Sie die Aufmerksamkeit des Lesers gewinnen und ihn dazu bringen, mehr über Sie und Ihre Qualifikationen zu erfahren.