Email Bewerbung – Die Bewerbung per E-Mail ist mittlerweile die häufigste Form der Bewerbung. Immer mehr Arbeitgeber bevorzugen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Leider bedeutet dies auch, dass Stellensuchende sich mit der Bewerbung per E-Mail teilweise weniger Mühe geben als mit der klassischen Bewerbung, da damit sehr schnell Unterlagen erstellt und an Personen versendet werden können. Falsche Bewerbungen sind wohl der am meisten übersehene Weg, eine Absage zu bekommen.
Da Sie sich derzeit jedoch die zusätzliche Arbeit machen, im Internet nach der richtigen Art der E-Mail-Bewerbung zu suchen, gehören Sie wahrscheinlich nicht zu den Kandidatentypen, die ihre Bewerbung zu sorglos versenden. Herzlichen Glückwunsch, denn Sie haben bereits den richtigen Weg eingeschlagen. Entdecken Sie jetzt bei uns, worauf Sie bei den Bewerbungen achten sollten und welche häufigen Fehler Sie vermeiden sollten. Außerdem senden wir Ihnen einige Mustertexte für Ihre Bewerbung per E-Mail zu.
Email Bewerbung
Grundsätzlich müssen Sie Ihre Bewerbung immer digital übermitteln – es sei denn, die Stellenausschreibung fordert ausdrücklich eine andere Form der Bewerbung. Auch wenn die Zahl der Unternehmen stetig abnimmt, mag es immer noch einige langjährige Arbeitgeber geben, die Bewerbungen in Papierform bevorzugen. Diesen Wunsch müssen Sie respektieren, denn das Ignorieren der Anforderungen einer Stellenbeschreibung spiegelt Ihre Qualitäten als Mitarbeiter nicht gut wider.
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Ist dies nicht der Fall, haben Sie in der Regel zwei Arten von Bewerbungen: Bewerbung per E-Mail oder Bewerbung über das Online-Formular. Doch für welche Variante soll man sich jetzt entscheiden?
In der Regel ist es für Sie bequemer, sich per E-Mail zu bewerben, da die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit wenigen Klicks versendet werden können. Eine Ihrer Aufgaben als Bewerber ist es jedoch, es dem Empfänger der Bewerbung so einfach wie möglich zu machen. Für kleine und mittelständische Unternehmen macht es oft keinen Unterschied, ob die Bewerbung per E-Mail oder über ein Bewerbungsformular eingeht.
Anders kann die Situation in großen Unternehmen aussehen, die täglich eine große Flut von Bewerbungen bearbeiten müssen. Ihr Online-System hilft ihnen oft dabei, Bewerberdaten schneller in Ihrer Software zu erfassen und zu verarbeiten. Warum Sie verhindern sollten, dass Ihre Bewerbung negativ verlinkt wird
Sie sollten das komplexere Antragsformular in einigen Unternehmen berücksichtigen. Wenn es Ihnen jedoch wichtig ist, mehrere Bewerbungen in kurzer Zeit zu versenden, kann es für Sie effizienter sein, alle Bewerbungen per E-Mail zu versenden.
Bewerbung Per E Mail: So Machst Du Es Richtig!
Berücksichtigen Sie unbedingt alle Bedürfnisse und Wünsche des Arbeitgebers und machen Sie es den Entscheidungsträgern so einfach wie möglich, Ihre Bewerbungsunterlagen einzusehen.
Sie haben sich jetzt für eine Bewerbung per E-Mail entschieden? Daher gehen wir nun näher auf die einzelnen Bestandteile der E-Mail-Bewerbung ein und was dabei zu beachten ist. Nachfolgend finden Sie eine grafische Liste der wichtigsten Teile der zu verfassenden E-Mail. Auf diese Punkte gehen wir im Folgenden näher ein.
Sie möchten mit Ihrer Bewerbung auf jeden Fall einen seriösen, professionellen und seriösen Eindruck hinterlassen. Dies sollte auch Ihre E-Mail-Adresse widerspiegeln. Dann verwenden Sie eine passende E-Mail-Adresse, die sich am besten aus Ihrem Vor- und Nachnamen zusammensetzt. Die E-Mail muss von einem bekannten und vertrauenswürdigen Anbieter stammen (z. B. Googlemail oder GMX) und darf niemals aus einem Pseudonym bestehen.
Es ist sehr ärgerlich, wenn man sich viel Mühe mit der Bewerbung gibt, diese aber nie beim Empfänger ankommt. Achten Sie daher nicht nur auf die korrekte Eingabe der Empfängeradresse, sondern auch darauf, dass Ihre Bewerbung den richtigen Ansprechpartner erreicht. In seltenen Fällen ist die allgemeine E-Mail (zB info@muster-ag.com) die richtige für Ihre Bewerbung.
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Diese müssen Sie direkt an Ihren Ansprechpartner oder zumindest an das entsprechende Postfach in der Personalabteilung senden. Andernfalls besteht die Gefahr, dass Ihre Bewerbung nicht oder nur verzögert an der richtigen Stelle landet. Die richtige E-Mail-Adresse für Ihre Bewerbung müssen Sie immer in der Stellenbeschreibung finden. Alternativ müssen Sie möglicherweise eine schnelle Suche auf der Website des Unternehmens durchführen oder einen persönlichen Anruf tätigen.
Alle wichtigen Informationen müssen in der Betreffzeile enthalten sein. Es muss auf den ersten Blick erkennbar sein, dass es sich um eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle handelt. Das Betreff „Bewerbung“ oder „Industrieangestellter“ allein reicht nicht aus. Idealerweise sollte die Betreffzeile aus „Bewerben als“, der genauen Stellenbezeichnung und der Stellen-ID/Referenznummer (falls vorhanden) bestehen.
Sie haben bereits versucht, ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben zu verfassen und stehen nun möglicherweise vor der Frage, wie Sie den Text Ihrer Bewerbung per E-Mail gestalten sollen? Schauen wir uns zunächst ein paar häufige Fehler an. Diese sollten Sie für Ihren E-Mail-Text vermeiden:
Ihr vollständiges Anschreiben sollte nicht im Text Ihrer E-Mail enthalten sein. Dies soll lediglich dazu dienen, einen freundlichen und kompetenten ersten Eindruck zu vermitteln, dem Empfänger die richtige Zuordnung der Bewerbung zu ermöglichen und Ihre Kontaktdaten zur schnellen Auffindbarkeit anzugeben. Das Anschreiben und alle weiteren wichtigen Informationen finden Sie ausschließlich in den beigefügten Dokumenten.
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Wenn Sie, wie viele Bewerber, Probleme haben, ein aussagekräftiges und gut formuliertes Anschreiben zu erstellen, können Sie Ihr Anschreiben – oder auch Ihre gesamte Bewerbungsmappe – von unseren Experten erstellen lassen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier!
Im weiteren Verlauf dieses Artikels finden Sie außerdem ein paar Beispielsätze und Musterformulierungen von uns, die Sie für Ihre E-Mail-Bewerbung verwenden oder an denen Sie sich orientieren können.
Der Text Ihrer E-Mail sollte keine Informationen enthalten, die in Ihren Bewerbungsunterlagen fehlen. Stellen Sie daher sicher, dass alle Informationen in Ihren Bewerbungsunterlagen in Ihrem Anhang erscheinen. So verhindern Sie, dass wichtige Informationen verloren gehen oder nicht berücksichtigt werden.
Auch bei den Anhängen gibt es einige Punkte zu beachten. Sie müssen nur im PDF-Format eingereicht werden. Das Versenden editierbarer Dokumente macht zunächst keinen sehr seriösen Eindruck und birgt auch für den Arbeitgeber die Gefahr potenzieller Virenbefalle. Daher sollten Sie Ihre Anfrage niemals als ZIP-Datei senden. Denn diese enthalten bekanntermaßen Viren und werden daher teilweise von Unternehmen nicht mehr geöffnet oder direkt vom E-Mail-Programm gelöst.
Berzeugende Online Bewerbung Verfassen
Ein weiterer wichtiger Punkt, um die Zustellung sicherzustellen, ist die Größe der Datei. Ihre Unterlagen dürfen insgesamt nicht größer als 5 MB sein, denn je größer die Dateigröße, desto größer ist das Risiko, dass Ihre Bewerbung sonst vom Posteingang abgewiesen wird. Obwohl dies bei den meisten Postfächern nicht mehr der Fall ist, vermeiden Sie dieses unnötige Risiko. Es gibt viele kostenlose Software oder Online-Webanwendungen zum Verkleinern von PDF-Dokumenten, mit denen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen komprimieren können.
Auch die Anzahl der zu versendenden Dokumente wird berücksichtigt, um HR-Entscheidern das Leben so einfach wie möglich zu machen. Mit zunehmender Berufserfahrung werden immer mehr Arbeitszeugnisse, Zeugnisse und ähnliche Dokumente gesammelt. Alle einzeln zu versenden, führt zu einem unnötigen Verlust an Übersichtlichkeit und erhöht die Zeit des Lesers. Daher sollten Sie Ihre Dokumente in einer einzigen PDF-Datei zusammenfassen und als vollständiges Dokument versenden. Auch dafür gibt es kostenlose Software, wie zum Beispiel das Programm PDF24.
Senden Sie zunächst Ihre Bewerbung an Ihre E-Mail-Adresse. Sie können auch Fehler erkennen. Sie können auch überprüfen, ob alle Anhänge korrekt angezeigt werden.
Worauf Sie im Text der E-Mail für Ihre Bewerbung achten sollten, haben wir oben bereits beantwortet. Sie suchen noch den passenden Text für Ihre E-Mail-Bewerbung? Hier haben wir ein paar Beispielsätze und Beispiele für dich, die du als Leitfaden oder für deine Online-Bewerbung verwenden kannst.
Bewerbung Auf Englisch Schreiben
E-Mail-Text 1 – Kurztext: Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter (Stellen-ID: 1234) Sehr geehrte Damen und Herren, bitte fügen Sie meine Bewerbungsunterlagen für die ausgeschriebene Stelle als Vertriebsmitarbeiter mit der Stellen-ID 1234 bei ein persönliches Gespräch. Bei Fragen stehe ich Ihnen jederzeit per E-Mail oder unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: 0150 1234 4567 Mit freundlichen Grüßen Max Musterbewerber
E-Mail-Text 2 – erweiterter Text: Bewerbungen | Key-Account-Manager | Kennziffer: 1234 Sehr geehrte Frau Wichtig, als ich auf Ihre Stellenausschreibung aufmerksam wurde, habe ich Ihr Unternehmen mit großem Interesse entdeckt. Sowohl Ihr Unternehmen als auch die von Ihnen beschriebenen Aufgaben als Key Account Manager reizen mich als neue Herausforderung. Daher übersende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen. Da ich derzeit berufstätig bin, erreichen Sie mich am besten über diese E-Mail-Adresse. Telefonisch bin ich werktags ab 16:30 Uhr erreichbar. unter 0150 1234 5678. Über positives Feedback freue ich mich besonders. Mit freundlichen Grüßen Max Musterbewerber
E-Mail-Text 3 – längerer Text: Bewerbung für die Stelle der Abteilungsleitung Sehr geehrte Frau Vigtigt, aufgrund meiner Qualifikation und Berufserfahrung bin ich der festen Überzeugung, dass ich Ihre Anforderungen für die Stelle der Abteilungsleitung am besten und ideal erfüllen kann Ich kann Ihr Team stärken und führen. Bei meinen bisherigen Arbeitgebern konnte ich bereits viel Positives erreichen und ich bin mir sicher, dass ich auch für Sie große Erfolge erzielen kann. Nähere Informationen zu meiner Motivation und Eignung für diese Stelle finden Sie in meinen beigefügten Bewerbungsunterlagen. Gerne beantworte ich Ihre Fragen per E-Mail oder telefonisch unter der Mobilnummer: 0160 1234 4567. Vielen Dank
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