Lebenslauf Anschreiben: Entdecken Sie Geheimnisse für eine erfolgreiche Bewerbung

Der Lebenslauf Anschreiben ist ein Dokument, das in Deutschland üblicherweise zusammen mit dem Lebenslauf eingereicht wird. Es handelt sich um ein kurzes Schreiben, in dem der Bewerber sich selbst und seine Qualifikationen vorstellt und erklärt, warum er sich für die ausgeschriebene Stelle interessiert.

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen, da es dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck vom Bewerber vermittelt. Es sollte daher sorgfältig formuliert sein und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten werden. In der Regel umfasst das Anschreiben folgende Punkte:

• Anrede
• Einleitung
• Hauptteil
• Schluss

In der Anrede wird der Empfänger des Schreibens angesprochen. Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein und das Interesse des Lesers wecken. Im Hauptteil stellt der Bewerber sich selbst und seine Qualifikationen vor. Dabei sollte er sich auf die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten konzentrieren. Im Schluss bedankt sich der Bewerber für die Zeit und Mühe, die der Leser in die Prüfung seiner Bewerbung investiert hat.

Lebenslauf Anschreiben

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Es sollte sorgfältig formuliert und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Folgende 10 Aspekte sind dabei besonders wichtig:

• Form: Das Anschreiben sollte formal und fehlerfrei sein.
• Inhalt: Das Anschreiben sollte kurz und prägnant sein und die wesentlichen Informationen enthalten.
• Aufbau: Das Anschreiben sollte in der Regel aus einer Anrede, einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schluss bestehen.
• Anrede: Die Anrede sollte höflich und korrekt sein.
• Einleitung: Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein und das Interesse des Lesers wecken.
• Hauptteil: Der Hauptteil sollte den Schwerpunkt auf die Qualifikationen und Erfahrungen legen, die für die Stelle relevant sind.
• Schluss: Der Schluss sollte eine höfliche Formulierung enthalten und dem Leser für seine Zeit und Mühe danken.
• Rechtschreibung und Grammatik: Das Anschreiben sollte fehlerfrei sein.
• Stil: Das Anschreiben sollte in einem klaren und prägnanten Stil verfasst sein.
• Länge: Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.

Diese Aspekte sind wichtig, um ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht. Ein gutes Anschreiben sollte den Leser neugierig auf den Bewerber machen und ihn dazu veranlassen, den Lebenslauf genauer zu lesen.

Form

Die Form des Anschreibens ist ein wichtiger Aspekt, der die Qualität des gesamten Bewerbungsschreibens beeinflusst. Ein formales und fehlerfreies Anschreiben vermittelt dem Leser einen positiven Eindruck vom Bewerber und zeigt, dass dieser sich Mühe gegeben hat, ein professionelles Dokument zu erstellen.

• Einheitliches Erscheinungsbild: Ein einheitliches Erscheinungsbild des Anschreibens, das sich am Corporate Design des Unternehmens orientiert, sorgt für einen professionellen Eindruck.
• Angemessene Schriftgröße und -art: Die Schriftgröße sollte gut lesbar sein, z. B. 11 oder 12 Punkt. Die Schriftart sollte seriös und leicht lesbar sein, z. B. Times New Roman oder Arial.
• Fehlerfreiheit: Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler sollten vermieden werden. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt, dass der Bewerber sorgfältig gearbeitet hat und Wert auf Details legt.

Insgesamt trägt ein formales und fehlerfreies Anschreiben dazu bei, dass der Bewerber einen positiven ersten Eindruck beim Leser hinterlässt und seine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.

Inhalt

Der Inhalt eines Lebenslauf Anschreibens ist von entscheidender Bedeutung, da er dem Leser einen ersten Eindruck vom Bewerber und seinen Qualifikationen vermittelt. Ein kurzes und prägnantes Anschreiben, das sich auf die wesentlichen Informationen konzentriert, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass der Leser das Schreiben vollständig liest und ein positives Bild vom Bewerber gewinnt.

• Fokus auf relevante Informationen: Das Anschreiben sollte sich auf die Qualifikationen und Erfahrungen konzentrieren, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Irrelevanten Informationen sollten weggelassen werden, um den Leser nicht zu langweilen oder zu verwirren.
• klare und prägnante Sprache: Das Anschreiben sollte in einer klaren und prägnanten Sprache verfasst sein. Lange Sätze und Fachjargon sollten vermieden werden. Stattdessen sollte der Bewerber kurze, prägnante Sätze verwenden, die seine Botschaft effektiv vermitteln.
• Aufzählung von Erfolgen: Erfolge sollten im Anschreiben konkret beziffert und belegt werden. Dies hilft dem Leser, die Qualifikationen des Bewerbers besser einzuschätzen und sich ein Bild von seinen Fähigkeiten zu machen.
• Einhaltung der Seitenbegrenzung: Das Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Eine längere Bewerbung kann den Leser abschrecken und dazu führen, dass er das Schreiben nicht vollständig liest.

Indem der Bewerber die oben genannten Richtlinien befolgt, kann er ein kurzes und prägnantes Anschreiben erstellen, das die wesentlichen Informationen enthält und beim Leser einen positiven Eindruck hinterlässt.

Aufbau

Der Aufbau eines Lebenslauf Anschreibens ist entscheidend für seine Wirkung und Lesbarkeit. Ein strukturiertes Anschreiben, das aus einer Anrede, einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schluss besteht, hilft dem Leser, den Inhalt mühelos zu erfassen und die Qualifikationen des Bewerbers schnell zu verstehen.

Die Anrede ist der erste Eindruck, den der Leser vom Bewerber erhält. Sie sollte höflich und korrekt sein und den Namen des Ansprechpartners enthalten, wenn dieser bekannt ist. Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein und das Interesse des Lesers wecken. Sie kann eine persönliche Note enthalten, die den Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellt.

Der Hauptteil ist das Herzstück des Anschreibens und sollte die Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Diese Informationen sollten klar und prägnant dargestellt werden, wobei der Bewerber konkrete Beispiele und Erfolge nennen sollte, um seine Behauptungen zu untermauern.

Der Schluss ist die letzte Gelegenheit für den Bewerber, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Er sollte eine Zusammenfassung der wichtigsten Qualifikationen enthalten und den Leser dazu ermutigen, den Lebenslauf genauer zu lesen oder den Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Anrede

Die Anrede ist der erste Eindruck, den der Leser von einem Lebenslauf Anschreiben erhält. Sie sollte daher höflich und korrekt sein. Eine höfliche Anrede zeigt Respekt gegenüber dem Leser und vermittelt einen positiven Eindruck vom Bewerber.

Eine korrekte Anrede bedeutet, dass der Name des Ansprechpartners verwendet wird, wenn dieser bekannt ist. Ist der Name des Ansprechpartners nicht bekannt, kann eine allgemeine Anrede wie “Sehr geehrte Damen und Herren” verwendet werden.

Die Wahl der richtigen Anrede ist wichtig, da sie den Ton für das gesamte Anschreiben vorgibt. Eine höfliche und korrekte Anrede kann dazu beitragen, dass der Leser das Anschreiben positiv aufnimmt und bereit ist, sich mit den Qualifikationen des Bewerbers auseinanderzusetzen.

Einleitung

Die Einleitung ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Lebenslauf Anschreibens. Sie ist der erste Kontakt zwischen dem Bewerber und dem potenziellen Arbeitgeber und hat daher einen entscheidenden Einfluss auf den Gesamteindruck. Eine gelungene Einleitung weckt das Interesse des Lesers und motiviert ihn, das Anschreiben weiterzulesen.

Eine effektive Einleitung sollte folgende Kriterien erfüllen:

• Kürze und Prägnanz: Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein, in der Regel nicht länger als zwei bis drei Sätze. Sie sollte die wichtigsten Informationen enthalten, ohne den Leser mit unnötigen Details zu überfordern.
• Interesse wecken: Die Einleitung sollte das Interesse des Lesers wecken und ihn dazu motivieren, das Anschreiben weiterzulesen. Dies kann durch eine persönliche Note, eine überraschende Aussage oder eine relevante Anekdote erreicht werden.
• Bezug zur ausgeschriebenen Stelle: Die Einleitung sollte einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen und deutlich machen, warum der Bewerber für diese Stelle geeignet ist. Dies kann durch die Nennung relevanter Qualifikationen, Erfahrungen oder Interessen geschehen.

Eine gelungene Einleitung kann den Leser dazu bringen, das Anschreiben mit Interesse weiterzulesen und sich eingehender mit den Qualifikationen des Bewerbers auseinanderzusetzen. Daher ist es wichtig, der Einleitung besondere Aufmerksamkeit zu schenken und sie sorgfältig zu formulieren.

Hauptteil

Der Hauptteil ist das Herzstück des Lebenslauf Anschreibens. Hier hat der Bewerber die Möglichkeit, seine Qualifikationen und Erfahrungen im Detail darzustellen und zu erläutern, warum er für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Dabei ist es wichtig, den Schwerpunkt auf die Qualifikationen und Erfahrungen zu legen, die für die Stelle besonders relevant sind.

• Auswahl relevanter Qualifikationen und Erfahrungen:
  Der Bewerber sollte zunächst die Qualifikationen und Erfahrungen auswählen, die für die ausgeschriebene Stelle am relevantesten sind. Dabei sollte er sich an der Stellenbeschreibung orientieren und die geforderten Qualifikationen genau prüfen.
• Konkrete Beispiele und Belege:
  Die Qualifikationen und Erfahrungen sollten nicht nur pauschal genannt, sondern durch konkrete Beispiele und Belege untermauert werden. Dies kann durch die Nennung von Projekten, Erfolgen oder Auszeichnungen geschehen.
• Quantifizierung von Erfolgen:
  Wenn möglich, sollten Erfolge quantifiziert werden, um ihre Bedeutung zu unterstreichen. Beispielsweise kann der Bewerber angeben, um wie viel Prozent er den Umsatz gesteigert oder wie viele Kunden er gewonnen hat.
• Einhaltung der Seitenbegrenzung:
  Der Hauptteil sollte kurz und prägnant sein und sich auf die wesentlichen Informationen beschränken. Die Seitenbegrenzung sollte dabei nicht überschritten werden.

Ein gut strukturierter und aussagekräftiger Hauptteil kann den Leser davon überzeugen, dass der Bewerber über die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen verfügt und für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Daher ist es wichtig, diesem Teil des Anschreibens besondere Aufmerksamkeit zu schenken und ihn sorgfältig zu formulieren.

Schluss

Der Schluss bildet den Abschluss eines Lebenslauf Anschreibens und hat eine wichtige Funktion: Er soll den Leser höflich auffordern, den Lebenslauf des Bewerbers zu lesen und ihn gegebenenfalls zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Gleichzeitig bietet der Schluss dem Bewerber die Möglichkeit, sich für die Zeit und Mühe des Lesers zu bedanken.

• Höfliche Formulierung:
  Der Schluss sollte höflich und respektvoll formuliert sein. Der Bewerber sollte sich für die Zeit und Mühe des Lesers bedanken und ihm für die Prüfung seiner Bewerbungsunterlagen danken.
• Aufforderung zum weiteren Vorgehen:
  Der Schluss sollte den Leser höflich auffordern, den Lebenslauf des Bewerbers zu lesen und ihn gegebenenfalls zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Dies kann durch Formulierungen wie “Ich würde mich freuen, Ihnen meine Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher erläutern zu dürfen” oder “Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meinen Qualifikationen und Erfahrungen einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann” geschehen.
• Kontaktinformationen:
  Der Schluss sollte die Kontaktinformationen des Bewerbers enthalten, damit der Leser ihn bei Interesse kontaktieren kann. Dazu gehören Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
• Unterschrift:
  Der Schluss sollte mit einer höflichen Unterschrift abgeschlossen werden, z. B. “Mit freundlichen Grüßen” oder “Mit besten Grüßen”.

Ein höflicher und informativer Schluss kann den Leser dazu motivieren, den Lebenslauf des Bewerbers genauer zu lesen und ihn gegebenenfalls zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Daher ist es wichtig, dem Schluss besondere Aufmerksamkeit zu schenken und ihn sorgfältig zu formulieren.

Rechtschreibung und Grammatik

Die Rechtschreibung und Grammatik eines Lebenslauf Anschreibens spielen eine entscheidende Rolle für den Gesamteindruck, den ein Bewerber beim Leser hinterlässt. Fehlerhafte Rechtschreibung und Grammatik können die Glaubwürdigkeit des Bewerbers in Frage stellen und dazu führen, dass sein Anschreiben nicht ernst genommen wird.

• Professioneller Eindruck:

  Ein fehlerfreies Anschreiben vermittelt dem Leser einen professionellen Eindruck und zeigt, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat, ein qualitativ hochwertiges Dokument zu erstellen.

• Respekt gegenüber dem Leser:

  Fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik zeigen Respekt gegenüber dem Leser und signalisieren, dass der Bewerber seine Zeit und Mühe schätzt.

• Verständlichkeit:

  Ein fehlerfreies Anschreiben ist leichter verständlich und ermöglicht es dem Leser, sich auf den Inhalt zu konzentrieren, anstatt sich von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ablenken zu lassen.

• Höhere Erfolgschancen:

  Ein fehlerfreies Anschreiben erhöht die Erfolgschancen des Bewerbers, da es einen positiven Eindruck beim Leser hinterlässt und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass das Anschreiben gelesen und der Lebenslauf genauer geprüft wird.

Daher ist es für Bewerber unerlässlich, ihr Anschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu prüfen, bevor sie es abschicken. Dies kann durch die Verwendung von Rechtschreib- und Grammatikprüfprogrammen sowie durch die sorgfältige Durchsicht des Anschreibens durch eine zweite Person sichergestellt werden.

Stil

Der Stil eines Lebenslauf Anschreibens spielt eine entscheidende Rolle für dessen Wirkung und Verständlichkeit. Ein klarer und prägnanter Stil ermöglicht es dem Leser, die Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers schnell zu erfassen und zu verstehen.

• Klarheit:

  Ein klares Anschreiben verwendet eine einfache und verständliche Sprache, die auch für Leser ohne Fachkenntnisse leicht zu verstehen ist. Vermeiden Sie Fachjargon und komplexe Satzstrukturen.

• Prägnanz:

  Ein prägnantes Anschreiben konzentriert sich auf die wesentlichen Informationen und vermeidet unnötige Details. Halten Sie Ihr Anschreiben kurz und auf den Punkt gebracht, in der Regel nicht länger als eine Seite.

• Strukturiertheit:

  Ein strukturiertes Anschreiben ist in logische Abschnitte unterteilt, wie z. B. Einleitung, Hauptteil und Schluss. Dies erleichtert dem Leser die Orientierung und das Auffinden der relevanten Informationen.

• Wirkungsvolle Sprache:

  Verwenden Sie eine wirkungsvolle Sprache, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Verwenden Sie aktive Verben, konkrete Beispiele und quantifizierte Erfolge, um Ihre Botschaft zu untermauern.

Ein klarer und prägnanter Stil in Ihrem Lebenslauf Anschreiben kann den Leser dazu motivieren, Ihr Anschreiben mit Interesse zu lesen und sich mit Ihren Qualifikationen auseinanderzusetzen. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Länge

Die Länge eines Lebenslauf Anschreibens ist ein wichtiger Faktor, der die Wirkung und Lesbarkeit des Schreibens beeinflusst. Ein Anschreiben, das nicht länger als eine Seite ist, bietet mehrere Vorteile:

Aufmerksamkeitsspanne des Lesers:
Studien haben gezeigt, dass die Aufmerksamkeitsspanne des Lesers bei längeren Texten abnimmt. Ein kurzes und prägnantes Anschreiben hält die Aufmerksamkeit des Lesers aufrecht und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass er das gesamte Schreiben liest.

Relevanz und Fokus:
Ein Anschreiben, das auf einer Seite Platz findet, zwingt den Bewerber, sich auf die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen zu konzentrieren. Dies führt zu einem relevanteren und fokussierteren Schreiben, das die Stärken des Bewerbers besser hervorhebt.

Respekt gegenüber dem Leser:
Ein kurzes Anschreiben zeigt Respekt gegenüber der Zeit des Lesers. Es signalisiert, dass der Bewerber die Zeit des Lesers schätzt und sein Interesse nicht überstrapazieren möchte.

In der Praxis bedeutet dies, dass das Anschreiben in der Regel nicht mehr als 3-4 Absätze umfassen sollte. Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein und das Interesse des Lesers wecken. Der Hauptteil sollte die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers hervorheben und durch konkrete Beispiele belegt werden. Der Schluss sollte eine höfliche Aufforderung zum weiteren Vorgehen enthalten und die Kontaktinformationen des Bewerbers angeben.

Ein Anschreiben, das die empfohlene Länge einhält, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass der Leser es vollständig liest und sich mit den Qualifikationen des Bewerbers auseinandersetzt. Dies kann die Chancen des Bewerbers auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich verbessern.

Häufig gestellte Fragen zum Lebenslauf Anschreiben

Ein Lebenslauf Anschreiben ist ein wichtiges Dokument bei der Bewerbung um eine Stelle. Es bietet dem Bewerber die Möglichkeit, sich und seine Qualifikationen vorzustellen und zu erläutern, warum er für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Häufig stellen sich Bewerber Fragen zum Verfassen eines erfolgreichen Anschreibens. Hier sind einige der häufigsten Fragen und Antworten:

Frage 1: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Kürzere Anschreiben sind leichter zu lesen und zu erfassen, und sie zeigen, dass der Bewerber seine Zeit respektiert.

Frage 2: Was sollte in einem Anschreiben enthalten sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel aus folgenden Elementen bestehen: Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss und Unterschrift. In der Einleitung sollte der Bewerber sich vorstellen und erklären, auf welche Stelle er sich bewirbt. Im Hauptteil sollte er seine Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Im Schluss sollte er den Leser auffordern, seinen Lebenslauf zu lesen und ihn zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Frage 3: Wie sollte ein Anschreiben formuliert sein?

Ein Anschreiben sollte in einem höflichen und professionellen Ton verfasst sein. Es sollte keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten und in einer klaren und prägnanten Sprache geschrieben sein.

Frage 4: Sollte ich ein Anschreiben für jede Bewerbung individuell anpassen?

Ja, es ist wichtig, jedes Anschreiben individuell auf die ausgeschriebene Stelle zuzuschneiden. Der Bewerber sollte sicherstellen, dass er seine Qualifikationen und Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle abstimmt und erklärt, warum er für diese Stelle besonders geeignet ist.

Frage 5: Wie kann ich ein starkes Anschreiben verfassen?

Um ein starkes Anschreiben zu verfassen, sollte der Bewerber folgende Tipps befolgen: Er sollte sich auf die für die Stelle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen konzentrieren, konkrete Beispiele und Erfolge nennen, eine klare und prägnante Sprache verwenden und das Anschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler prüfen.

Frage 6: Kann ich eine Vorlage für ein Anschreiben verwenden?

Es gibt im Internet zahlreiche Vorlagen für Anschreiben, die Bewerbern als Orientierungshilfe dienen können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass jede Vorlage individuell angepasst werden sollte, um den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle gerecht zu werden.

Frage 7: Sollte ich mein Anschreiben per Post oder E-Mail versenden?

Die Versandart des Anschreibens hängt von den Vorgaben des jeweiligen Arbeitgebers ab. Wenn der Arbeitgeber eine bestimmte Versandart vorschreibt, sollte sich der Bewerber an diese Vorgabe halten. Andernfalls kann das Anschreiben sowohl per Post als auch per E-Mail versandt werden.

Diese FAQs sollen Bewerbern helfen, ihre Anschreiben effektiv zu verfassen und ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Übergang zum nächsten Abschnitt: Im nächsten Abschnitt finden Sie Tipps zum Verfassen eines erfolgreichen Lebenslaufs.

Tipps für ein überzeugendes Anschreiben

Ein überzeugendes Anschreiben ist entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung. Es bietet dem Bewerber die Gelegenheit, sich und seine Qualifikationen vorzustellen und zu erläutern, warum er für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Hier sind sechs Tipps, die Bewerbern helfen können, ein starkes Anschreiben zu verfassen:

Tipp 1: Auf die Stellenausschreibung abstimmen

Das Anschreiben sollte individuell auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten werden. Der Bewerber sollte sicherstellen, dass er seine Qualifikationen und Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle abstimmt und erklärt, warum er für diese Stelle besonders geeignet ist.

Tipp 2: Relevante Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben

Im Anschreiben sollte der Bewerber seine Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Er sollte sich auf seine Stärken konzentrieren und konkrete Beispiele und Erfolge nennen, die seine Aussagen belegen.

Tipp 3: Eine klare und prägnante Sprache verwenden

Das Anschreiben sollte in einer klaren und prägnanten Sprache verfasst sein. Es sollte keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten und leicht zu lesen und zu verstehen sein.

Tipp 4: Auf Rechtschreibung und Grammatik achten

Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt dem Leser, dass der Bewerber sorgfältig gearbeitet hat und Wert auf Details legt. Der Bewerber sollte sein Anschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler prüfen, bevor er es absendet.

Tipp 5: Einen starken Schluss formulieren

Der Schluss des Anschreibens sollte eine höfliche Aufforderung zum weiteren Vorgehen enthalten. Der Bewerber sollte den Leser auffordern, seinen Lebenslauf zu lesen und ihn zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Er kann auch seine Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch angeben.

Tipp 6: Eine professionelle E-Mail-Adresse verwenden

Wenn das Anschreiben per E-Mail versandt wird, sollte der Bewerber eine professionelle E-Mail-Adresse verwenden. Die E-Mail-Adresse sollte seinen Namen enthalten und nicht zu informell oder verspielt sein.

Diese Tipps können Bewerbern helfen, ein starkes und überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.

Fazit: Ein gut geschriebenes Anschreiben ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Indem Bewerber die in diesem Artikel genannten Tipps befolgen, können sie ein Anschreiben erstellen, das ihre Qualifikationen und Erfahrungen effektiv hervorhebt und ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.

Fazit

Das Lebenslauf Anschreiben ist ein wichtiges Dokument bei der Bewerbung um eine Stelle. Es bietet dem Bewerber die Möglichkeit, sich und seine Qualifikationen vorzustellen und zu erläutern, warum er für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann die Chancen des Bewerbers auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich erhöhen.

Dieser Artikel hat die Bedeutung und die verschiedenen Aspekte eines erfolgreichen Lebenslauf Anschreibens untersucht. Die in diesem Artikel genannten Tipps und Informationen können Bewerbern helfen, ein starkes und überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das ihre Qualifikationen und Erfahrungen effektiv hervorhebt.