Online Bewerbung

Online Bewerbung – Die Online-Bewerbung funktioniert digital. Sie drucken den Antrag nicht aus und bewerben sich nicht auf Papier, sondern übermitteln alle notwendigen Informationen online. In der Regel erfolgt die Online-Bewerbung über die Website des Arbeitgebers. Dieses stellt Ihnen ein Formular zur Verfügung, in das Sie Ihre Daten eingeben können. Dort können Sie auch Ihre Dokumente wie Anschreiben und Lebenslauf als PDF-Dateien hochladen.

Im Gegensatz zur E-Mail-Bewerbung senden Sie Ihre Bewerbung nicht per E-Mail. Durch die Online-Bewerbung sparen Arbeitgeber und Bewerber Zeit und Aufwand. Nehmen Sie sich als Bewerber jedoch die Zeit, das Formular vollständig und sorgfältig auszufüllen und eine qualitativ hochwertige Bewerbung einzureichen.

Ob eine Online-Bewerbung, eine E-Mail-Bewerbung oder eine klassische Bewerbungsmappe per Post erforderlich ist, erfahren Sie in der Stellenausschreibung. Es gibt folgende Online-Bewerbungsarten:

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Die häufigste Form der Online-Bewerbung, abgesehen von E-Mail-Bewerbungen, ist die Bewerbung über ein Bewerbungsformular. Das Formular ist auf der Website des Gastgebers enthalten und wird dort ausgefüllt. Wie das Online-Formular aussieht und welche Angaben erforderlich sind, kann sehr unterschiedlich sein.

Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, senden Sie es über die Website direkt an den Arbeitgeber. Bei Interesse meldet er sich per E-Mail oder direkt telefonisch bei Ihnen.

Das Bewerbungsformular wird immer häufiger. Besonders große Unternehmen, die täglich viele Bewerbungen erhalten, profitieren von diesem Formular. Dazu gehören zum Beispiel Amazon, Bosch, C&A, Edeka, Kaufland oder DM. Auch viele Autohersteller wie Porsche, Daimler und VW setzen sie ein.

Ähnlich wie bei der Bewerbung über das Formular wird die Bewerbung über Lebenslaufdatenbanken oder Bewerberportale bearbeitet. Statt der vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie Ihren Lebenslauf in die Datenbank hoch.

Die Richtige Online Bewerbung

Dort gilt es nicht konkret für eine ausgeschriebene Stelle. Unternehmen können Sie finden und bei Interesse Kontakt mit Ihnen aufnehmen. So sparen Sie Zeit bei der Suche nach geeigneten Stellen und dem Verfassen von Anschreiben für möglicherweise weniger interessierte Arbeitgeber. Diese Art der Online-Bewerbung gleicht eher einer Blindbewerbung.

Große Unternehmen mit ständigem Bedarf an Mitarbeitern verfügen oft über eine interne Bewerbungsdatenbank, auch Talentpool genannt. Dort können Sie sich anmelden, auch wenn noch keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Werden Mitarbeiter benötigt, kann der Arbeitgeber die Bewerber sichten und passende Kandidaten finden.

Es gibt keine inhaltlichen Unterschiede zwischen einer Online-Bewerbung und einer Standardbewerbung. In der Online-Bewerbung geben Sie dem Arbeitgeber zudem wichtige Informationen zu Ihrer Person als Bewerber an. Gleichzeitig zeigt es, dass Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllen und der richtige Kandidat sind.

Lassen Sie sich nicht von der Bequemlichkeit täuschen, Ihre Anwendung mit nur wenigen Klicks zu erstellen. Ihre Online-Bewerbung muss genauso vollständig, sorgfältig und gewissenhaft sein wie eine Papier- oder E-Mail-Bewerbung.

Ratgeber: Darauf Müssen Sie Bei Online Bewerbungen Achten

Online-Bewerbungen durchlaufen in der Regel ein CV-Parsing, bei dem sie automatisch vorselektiert werden. Spezielle Software sucht nach bestimmten Begriffen in den Unterlagen, also nehmen Sie Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in das Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf auf, um die Lebenslaufanalyse zu bestehen.

Bewerbungen mit der größten Übereinstimmung von Schlüsselbegriffen in den Bewerbungsunterlagen zur Stellenausschreibung werden dann zuerst den Personalverantwortlichen angezeigt. Wenn die Software jedoch keine Schlüsselbegriffe finden kann, wird Ihre Anwendung möglicherweise automatisch ausgewählt.

Welche Begriffe wichtig sind, kann sehr unterschiedlich sein. In den meisten Fällen sind dies Anforderungen an die Stellenbeschreibung, wie bestimmte Qualifikationen, Berufserfahrung oder Soft Skills. Wenn zum Beispiel Kenntnisse in Microsoft Excel oder Führungsqualitäten gefragt sind, sollten Sie diese Dinge in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben angeben.

Die Online-Bewerbung ist in der Regel eine Kurzbewerbung, die nur aus einem Bewerbungsschreiben und einem Lebenslauf besteht. Welche Unterlagen Sie letztendlich einreichen müssen, erfahren Sie im Antragsformular. Für die Online-Bewerbung ist keine Versicherungspflicht erforderlich.

Online Bewerbung: Worauf Muss Ich Achten?

Freitextfelder in Bewerbungsformularen haben in der Regel eine maximale Wortzahl. Kürzen Sie ggf. Ihr Anschreiben und Motivationsschreiben, damit es korrekt versendet wird.

Bei einer Standardbewerbung haben Sie Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen zur Hand. Bei einer Online-Bewerbung hingegen werden die eingegebenen Daten nur an den Host übermittelt.

Machen Sie also nach dem Ausfüllen Screenshots des Formulars. So wissen Sie später genau, welche Angaben Sie gemacht haben. Das ist vor allem für das Vorstellungsgespräch wichtig, damit Sie auf die Fragen vorbereitet sind.

Das Anschreiben in der Online-Bewerbung unterscheidet sich nicht von einem Standard-Bewerbungsanschreiben. Halten Sie sich daher an den festen Aufbau des Anschreibens.

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Arbeitgeber, die Online-Bewerbungen nutzen, erhalten in der Regel täglich eine große Anzahl von Bewerbungen. Sie haben also mehr Konkurrenz. Gleichzeitig haben Arbeitgeber pro Bewerbung weniger Zeit, sich einen Eindruck von Ihnen zu verschaffen.

Versuchen Sie daher, im Anschreiben der Online-Bewerbung mit Ihren stärksten Argumenten zu punkten. Halten Sie die Sätze kurz und verwenden Sie starke Verben, um überzeugend und selbstbewusst zu wirken.

Wenn Sie ein Freitextfeld verwenden, kopieren Sie einfach die Anrede, die Einleitung, den Text und schließen Sie mit der Anrede ab. Absender, Empfänger, Datum und Betreff werden nicht benötigt. Achten Sie darauf, im Freitextfeld zu prüfen, ob die Absätze korrekt dargestellt werden.

Online-Bewerbungen sind automatisiert und unpersönlich. Anschreiben-Punkte können Sie auch erhalten, indem Sie sich direkt an die zuständige Person wenden.

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Diesen Namen finden Sie in der Regel in der Stellenbeschreibung oder auf der Unternehmenswebsite. Alternativ können Sie sich an das Unternehmen wenden und höflich fragen, an wen Sie das Anschreiben adressieren sollen. So zeigen Sie auch Eigeninitiative und hinterlassen einen guten ersten Eindruck.

Bei einer Formularbewerbung schreiben Sie Ihr Anschreiben oder Motivationsschreiben nicht in das Freitextfeld des Formulars, sondern in ein Word-Dokument.

Verwenden Sie die Korrekturlesefunktion von Word, um Tipp- und Rechtschreibfehler zu vermeiden. Kopieren Sie dann den Text in das entsprechende Feld.

Bei Anschreiben sind Gestaltung und Format besonders wichtig, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Unsere Anschreiben-Vorlagen sind nach aktuellen Standards korrekt formatiert und enthalten auch Formulierungsbeispiele, an denen Sie sich orientieren können. Laden Sie eine Anschreibenvorlage Ihrer Wahl herunter, füllen Sie sie in Word aus und speichern Sie sie als PDF.

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Bei der Online-Bewerbung wird immer ein tabellarischer Lebenslauf als PDF-Datei benötigt. Einige Anwendungstools können die Informationen in der PDF-Datei erkennen und filtern. Die Informationen werden dann automatisch in die entsprechenden Felder des Formulars eingetragen. Überprüfen Sie in diesem Fall, ob alle Daten in die richtigen Felder eingetragen sind.

Bei einigen Bewerbungsformularen müssen Sie Ihre Qualifikationen, Berufserfahrung und andere Lebenslaufinformationen in bestimmten Bereichen eingeben. Sie bauen Ihren Lebenslauf sozusagen im Formular auf. Wählen Sie die sinnvollsten Erfahrungen, die zur gewünschten Position passen.

Viele Bewerbungsdatenbanken und Karriereportale bieten Ihnen die Möglichkeit, einen Lebenslauf online zu erstellen. Wenn der Arbeitgeber es anbietet, können Sie den externen Online-Lebenslauf mit dem Formular verlinken. Ihre Informationen werden automatisch übermittelt, was viel Zeit spart.

Wichtig ist, dass die Daten für die Anwendung geeignet sind. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist.

Welche Arten Der Online Bewerbung Kann Ich Als Arbeitgeber Anbieten?

Das Bewerbungsfoto ist in Deutschland nicht verpflichtend. Daher werden deutsche Arbeitgeber bei Online-Bewerbungen niemals ein Pflichtfeld für das Bewerbungsfoto festlegen.

Da Arbeitgeber immer noch Bewerbungen mit Lichtbild bevorzugen, wird ein professionelles Lichtbild empfohlen. Wie bei einer normalen Bewerbung gehört auch bei einer Online-Bewerbung das Foto in den Lebenslauf. Sollte es dafür im Formular keine Funktion geben, können Sie das Foto als Anhang hochladen.

Wenn Sie schnell und einfach Ihren tabellarischen Lebenslauf erstellen möchten, nutzen Sie unsere Lebenslauf-Vorlagen zum Download. Alle Vorlagen sind professionell formatiert und in Word vollständig bearbeitbar.

Klicken Sie auf das gewünschte Modell. Wir senden Ihnen die Vorlage bequem per E-Mail auf Ihren Computer. In fünf Minuten können Sie mit dem Schreiben Ihrer Bewerbung beginnen.

Online Bewerbung: Unterlagen Mit Office Erstellen

Installieren Sie die Designerschriften mit einem Klick und öffnen Sie die Vorlage in Word. Fügen Sie nun Ihre benutzerdefinierten Inhalte zum fertigen Layout hinzu.

Sobald Sie Ihre Inhalte hinzugefügt haben, ist die Bewerbung abgeschlossen. Nun können Sie die Dokumente als PDF speichern oder ausdrucken und an den Gastgeber senden.

Das Motivationsschreiben in der Bewerbung ist grundsätzlich optional – bei einer Bewerbung um ein Stipendium oder einen Master kann dies Pflichtbestandteil sein. Ob ein Motivationsschreiben erforderlich ist, können Sie der Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsformular entnehmen.

Mit diesem Motivationsschreiben können Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Aufnahme verbessern. Wenn es in der Online-Bewerbung ein Feld für das Motivationsschreiben gibt, füllen Sie es unbedingt aus.

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Wiederholen Sie im Motivationsschreiben nicht, was Sie bereits im Anschreiben gesagt haben. Im Anschreiben überzeugen Sie mit Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Im Motivationsschreiben hingegen gehen Sie auf Ihre Beweggründe und persönlichen Ziele ein.

Die Online-Anwendung enthält das gleiche Zubehör wie eine Standardanwendung. Grundsätzlich sollten Sie Ihre Ausbildung und Berufserfahrung nachweisen können. Daher dürfen folgende Anlagen in der Online-Bewerbung nicht fehlen:

Was Ihr Arbeitgeber sonst noch verlangt, erfahren Sie auf diesem Formular. Laden Sie nur die Anhänge hoch, die notwendig sind oder die Sie als geeigneten Kandidaten ausweisen. Dies könnte zum Beispiel sein:

Laden Sie jedes Dokument als einzelne PDF-Datei an der entsprechenden Stelle in der Online-Bewerbung hoch. Wenn Sie viele Anhänge haben, fassen Sie diese in einer PDF-Datei zusammen.

Hesse/schrader: Training Schriftliche Bewerbung: Anschreiben

Das gängige Format für digitale Bewerbungen ist PDF. Der Vorteil dieses Formats ist, dass die Formatierung des Dokuments auf jedem Computer gleich aussieht, egal welches Programm geöffnet ist. Außerdem kann PDF nicht einfach bearbeitet werden.

Konvertieren Sie daher alle Ihre Bewerbungsunterlagen in PDF-Dateien. Bei E-Mail-Bewerbungen fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen. Bei Online-Bewerbungen hingegen sollten Sie individuelle PDF-Dateien für Lebenslauf, Anschreiben, ggf. Motivationsschreiben und Anlagen erstellen. Diese werden einzeln in entsprechende Felder hochgeladen.

Achten Sie darauf, die Größe jeder Datei zu überprüfen. Die Größe des Anhangs für die Online-Bewerbung hängt vom Gastgeber ab. Die Grenze liegt normalerweise bei etwa 5 MB. Wenn die Datei zu groß ist, komprimieren Sie sie mit Online-Tools wie smallpdf.com.

Alle PDF-Dateien enthalten Metadaten wie Erstellungsdatum oder Autor. Wenn das PDF alt ist, kann der Arbeitgeber daraus schließen, dass Sie das PDF bereits für eine Bewerbung verwendet haben. Dies kann sich negativ auf Sie auswirken

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